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今年以來,**區(qū)委組織部認真貫徹落實中央和自治區(qū)、**市組織工作會議精神,以喜迎黨的二十大為主線,以主動融入世界級旅游城市建設為依托,以標準規(guī)范提升年暨攻堅年行動為牽引,聚焦推動組織工作高質量發(fā)展,抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點,續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、上半年亮點工作
(一)抓實干部選育管用,在激勵擔當作為上出實招。一是扎實開展行動學習試點工作,用好“行動學習”工具提升干部教育質效。高質量承辦市“黨性教育質量提升+行動學習”項目暨**區(qū)“助力平安校園建設+行動學習”項目啟動儀式。組織召開全區(qū)行動學習試點工作推進暨業(yè)務培訓會議,推進行動學習在基層干部黨性提升和平安校園建設領域的深化應用,示范帶動行動學習在更大范圍、更多領域落地生根、開花結果。二是激勵職級公務員持續(xù)擔當作為。一方面充分調動職級公務員積極性,鼓勵曾擔任過領導職務的職級公務員發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢,下沉到基層一線參與項目建設等工作,另一方面在政策激勵上下功夫,調配一定職級職數(shù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員傾斜。目前已經(jīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)**名“老黃牛式”公務員擬晉升一級主任科員進行了考察。
(二)深化實施強基領航,在鍛造戰(zhàn)斗堡壘上求實效。一是以黨旗領航助推鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新打造**黨建聯(lián)盟,整合鎮(zhèn)、村兩級黨組織、兩新組織、聯(lián)村單位等多方面力量和資源,推動村級集體經(jīng)濟由“單打獨斗”向“抱團發(fā)展”蛻變。成立鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)投資公司,指導下轄村委會成立村企,多維發(fā)展村集體經(jīng)濟;積極盤活土地資源,多個村發(fā)揮主觀能動性,流轉50畝以上連片土地,用于發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);因地制宜在**村創(chuàng)新打造“定制菜園”項目,實現(xiàn)休閑農(nóng)業(yè)與集體經(jīng)濟收入增長有機結合。二是以黨旗領航加強社區(qū)治理,組建清廉社區(qū)建設工作專班,制定清廉社區(qū)建設實施方案,織牢“責任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務網(wǎng)”“四網(wǎng)合一”,推動社區(qū)清廉建設走深走實。三是以黨旗領航示范品牌建設。投入**余萬元推動**公路景觀提升,聯(lián)合**公路沿線大中專院校、科研院所共同建設**公路黃金旅游通道黨建示范帶,打造**黨建聯(lián)盟、**黨建聯(lián)盟和“黨旗領航·解難幫困”品牌,建設**村屯級黨群服務中心。通過典型引領,以點串線、以線成帶、以帶促面,形成全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領域融合的示范創(chuàng)建格局。
(三)持續(xù)優(yōu)化人才引育,在集聚第一資源上務實功。立足科教組團優(yōu)勢,做好校地企合作文章,活用機制、引育、科技“三軸”同向發(fā)力,匯聚人才強勁動能。一方面做好政策“加法”留住人才。實施人才安居工程建設,面積達16000㎡的人才公寓已平整場地開工建設,建成后可最大程度滿足來雁人才住房需求。另一方面做好賦能“乘法”育強人才。與**旅游學院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,在決策咨詢、人員培訓、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實習就業(yè)等方面開展全面深度合作。推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設,新建**鎮(zhèn)非遺手工培訓基地和**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站。讓人才在**“引得進、用得好、留得住”,人才工作經(jīng)驗做法在市委人才工作會議上做書面交流。
二、下半年工作計劃
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