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2022年度考核工作實施方案
根據中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會保障局《關于做好2022年事業單位工作人員年度考核和獎勵工作的通知》(X人社字〔2023〕8號)要求,結合學校實際,制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以推進學校“雙高建設”和“提質培優行動計劃”為目標,突出重點工作實績,注重部門協調,構建良好的考核機制,激勵全體教職員工銳意進取,勤奮工作,干事創業,全面提升工作質量和效率。
二、考核原則
(一)堅持客觀公正,民主公開,注重實績原則。
(二)堅持統一領導,分層負責,分類考核原則。
(三)堅持領導評議與群眾評議相結合原則。
三、考核范圍
(一)部門考核:學校所有工作部門,分教學系、教學部(院)、黨政管理部門、學校其他部門四類進行考核。
(二)個人考核:在職全體教職工(校級領導班子成員、駐村人員按照管理權限另行考核)。
四、考核組織
學校成立2022年度學校考核工作領導小組。
組長:XX
副組長:XX
成員:各部門主要負責人
領導小組下設考核工作辦公室。
主任:XX
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