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XX幼兒園教職工績效考核工作實施方案

為深化教育人事制度改革，推進幼兒園績效工資制度順利實施，根據(jù)《XX省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實施意見》與區(qū)教育局的《實施辦法》，結(jié)合我園實際，特制定本實施方案。

一、考核原則

1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教育人才成長規(guī)律，堅持教育以育人為本，以學(xué)生為主體；辦學(xué)以人才為本，以教師為主體。

2.以德為先，注重實績。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅亟搪毠ぢ男袓徫宦氊?zé)的實際表現(xiàn)和貢獻。

3.激勵先進，促進發(fā)展。建立競爭激勵機制，鼓勵教職工全身心投入工作，引導(dǎo)他們不斷提高自身素質(zhì)和教書育人、管理育人、服務(wù)育人的能力。

4.客觀公正，簡便易行。堅持實事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實效、力戒繁瑣。

二、考核對象

全體教師、保育員、食堂工作人員

三、考核辦法

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《2024XX幼兒園教職工績效考核工作實施方案.docx》

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