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同志們：
近年來，我縣認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，嚴格按照發展黨員工作的“十六字方針”，探索推行發展黨員提級預審、部門聯審、結構化面試等辦法，從明標準、強規范、調結構、精培養方面入手，系統優化高質量發展黨員的完整周期。現將有關工作進展情況匯報如下：
明標準、樹導向，以嚴格的政治標準把住入口。推行積極分子推優制。要求農村入黨申請人在確定為入黨積極分子之前，必須經過黨員推薦、群團組織或村民推優程序，廣泛征求黨員群眾意見，確保吸收的積極分子黨員認可、群眾滿意。推行縣直部門聯審制。在確定發展對象階段，由縣委組織部牽頭組織紀檢、公安等13個縣直單位，對發展對象遵紀守法等情況進行聯合審查，堅決防止“帶病入黨”。推行發展對象面試制。吸收預備黨員前，由縣委組織部和鄉鎮黨委共同組織，隨機抽取農村老支書、“兩代表一委員”、村民代表等作為考官，對發展對象進行結構化面試，考察思想狀況，強化政治把關。2019年以來，通過聯審、考察逐一“做體檢”“過篩子”，取消發展資格或暫緩發展80人，確保新發展黨員政治合格、質量過硬。
強規范、明責任，以嚴密的程序步驟培養發展。全程紀實促規范。統一編制《發展黨員全程紀實檔案》，同步制定5.4萬字《縣發展黨員材料規范填寫模板》，用不同顏色、字體對發展黨員各階段、步驟的工作要求、責任人員、資料填寫及參考例文等進行詳細說明注解，確保做到不少一個環節、不漏一個程序、不缺一項材料。互查預審嚴監督。基層黨委對擬吸收預備黨員進行預審后，分期分批次組織黨建專干開展交叉互審，并統一將紀實檔案報縣委組織部提級預審，重點核查發展程序及基層干部近親屬的入黨情況，通過強化“過程監督”，切實杜絕徇私舞弊問題。集中培訓強業務。縣委組織部每月開設一期“組工學堂”，通過實例講解、現場答疑、業務測試等方式，定期培訓發展黨員相關業務，并將發展黨員工作細則作為農村黨組織書記集中輪訓的必修課，確保各級黨務工作者學懂弄通發展黨員應知應會政策。
優舉措、深挖掘，以嚴明的人選標準調優結構?？茖W規劃“定向”。科學制定發展黨員指導性計劃，做到“三為主”，即發展黨員以35歲以下的青年為主，以高中文化程度以上為主，以回鄉創業農民工、返鄉大學生、退役軍人、致富能手、優秀微網格長等為主。廣納英才“拓源”。大力實施鄉村振興“十百千萬”工程（即成立10大鄉賢服務團、引進100家以上規模企業、動員1000名以上新鄉賢返鄉投資創業、帶動10000名以上勞動力返鄉就業），配套出臺一系列引才聚才優惠政策，確保在外人才引回來、留得住，擴充發展黨員“蓄水池”。橫向對比“選優”。堅持早發現、早關心、早儲備，建立優秀人才信息庫，及時把表現突出的入黨申請人確定為入黨積極分子，確保基層黨組織入黨積極分子儲備量與新發展黨員人數保持在3∶1以上的合理比例。截至目前，全縣1466個黨支部共儲備入黨積極分子2805名。
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