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同志們：
我縣聚焦體系化保障、平臺化服務、精細化管理，著力打造“三化工程”，構建新型服務管理保障體系，以飽滿的工作熱情和扎實的工作舉措共繪最美“夕陽紅”畫卷。2022年榮獲“全省老干部工作先進集體”榮譽。現將有關工作進展情況匯報如下：
聚焦體系化保障，讓“銀發”更亮。以特色教育強化思想保障。縣委書記帶頭深入甘溪村等一線，以“院壩小講堂”等形式為老同志宣講，推動黨的二十大精神在老干部心中落地開花；采取組織部門帶頭+離退休黨支部關注+涉老組織鋪開的方式，加大“離退休干部工作”“三湘老干部e家”等平臺推廣，建立有聲有色的線上精神家園。以組織領導強化政治保障。建立黨委政府、離退休單位、基層支部三級聯動“銀發智囊團”。對老同志建設“酉水明珠·黃金茶城·幸福縣城”16條建議，按承辦人大建議、政協提案規格一案解決，助力成功創建省級文明城市；在推薦縣處級干部、提拔任用重要部門主要負責人時，保留老干部“寶貴一票”；創建縣級領導聯系示范點35個，深入開展“幸福城市人·美好新生活”思想大解放活動，讓幸福老干部更有內涵、更有溫度、更有質感。以制度革新強化經費保障。縣委高度重視，建立健全以財政投入為主、黨費全額返還為輔的經費保障機制，每年落實專項經費76萬元，累計解決涉老組織工作經費57萬元，2021年在縣財政相當吃緊的情況下，解決全縣離退休干部職業年金1943萬元，讓老有所依的紅色后盾更加堅強。
聚焦平臺化服務，讓“桑榆”更美。筑好初心有所歸的銀齡堡壘。對標創建“六好”支部，打造“高實美”黨建特色品牌，優化設置支部35個，9個支部被評為省州“示范離退休干部黨支部”，把“愛在金秋·情暖重陽”定為全縣主題黨日，用榮退“九個一”措施和“光榮在黨50年”紅色勛章見證了426名老同志的榮光奉獻，實現“老同志聚集在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，老干部工作就跟進到哪里”。建好余熱有所用的銀齡陣地。建立“總站-分站-服務團隊”“銀發先鋒”志愿服務體系，成立銀發專家站、夕陽先鋒團等37支志愿服務隊，打造引領“五老”進校園、進留守兒童“五個走進”品牌活動，把“離崗不離黨、退休不褪色”踐行在老有所為上。關工委獲“全省關心下一代工作先進集體”稱號。搭好精神有所潤的銀齡舞臺。積極構建陣地主導、活動帶動、協會支撐“三位一體”文化養老新模式，高質量承辦三省邊區老年大學交流活動，組織邊區800余名老同志進行文藝交流，活動線上直播觀看人數15萬人，滿足老有所學、老有所樂的精神需求，老年大學被評為“湖南省老年大學示范學校”。
聚焦精細化管理，讓“霞光”更暖。在精心管理上強力度。貫徹“兩項待遇”，落實“三必須”“六必訪”，出臺精準服務管理離退休干部十條措施，深化信息化、精準化、規范化建設，建立每月一聯系、每季一走訪、半年一座談、每年一體檢“四個一”親情化機制，夯實精準服務的根基。在貼心管理上增熱度。全方位摸底，動態更新全縣老干部信息數據庫，建立家庭生活、情緒心理、醫療就診等五類臺賬，找準“我為老干部辦實事”接駁點，與吉首大學校地聯動解決國家非遺項目湘西苗族鼓舞“八合鼓”傳承難題。在暖心管理上提溫度。創新縣級領導+老干部工作者+所在單位精準服務離休干部模式，縣委常委常態化帶領各級黨組織書記走訪慰問離退休干部，主動對接養老、醫療、文化、教育等部門，開辟“四就近綠色服務通道”，發放慰問幫扶資金126.9萬元，解決接種新冠疫苗等困難200多件，打通黨委政府關心關愛“最后一步路”。
匯報完畢，謝謝大家！
