摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委書記在全省組織工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記在全省組織工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，為抓好新時代黨的組織工作提供了根本遵循。我縣將認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，踐行新時代黨的組織路線，深入推動全國、全省組織工作會議精神在蓮鄉(xiāng)大地落地見效。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
正本清源，樹立和踐行正確政績觀。政績觀正確與否，不僅影響到干部個人的健康成長，更關(guān)系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。堅定理想信念。把正確政績觀教育納入干部教育培訓(xùn)計劃，作為理論學(xué)習(xí)中心組的必學(xué)內(nèi)容，作為“三會一課”的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部通過黨性錘煉樹立正確政績觀，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。厚植為民情懷。牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入開展“走找想促”活動，持續(xù)推進縣委常委會會議成員和全體副縣長每月到鎮(zhèn)村調(diào)研一天、住宿一晚，與群眾圍爐夜話，當(dāng)好下沉一線的“帶頭人”，讓腳步扎實“沉下去”，把問題精準“撈上來”，切實解決群眾急難愁盼問題。強化考核運用。增加政績觀在干部選拔任用、政治建設(shè)考察、年度績效考核中的權(quán)重，強化政績觀考核結(jié)果運用，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選任的重要參考依據(jù)，對于政績觀不正確、不顧規(guī)律、蠻干亂干、片面追求政績、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等方面的干部堅決不予使用。
把準導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)型干部隊伍。貫徹好新時代黨的組織路線，做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍尤為重要。選準“領(lǐng)頭羊”。“火車快不快，全靠車頭帶”，始終把黨政正職配備作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，根據(jù)不同區(qū)域、不同發(fā)展階段對黨政“一把手”能力素質(zhì)要求進行對標配備，統(tǒng)籌選配。注重選拔政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)和推動高質(zhì)量發(fā)展能力的黨政正職隊伍，以黨政“一把手”帶動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。選好“接班人”。制定科學(xué)合理的干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，通盤衡量用好各年齡段干部。近年來，縣委不斷健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，綜合運用政治建設(shè)考察、無任用目的調(diào)研、年度考核結(jié)果和單位黨組（黨委）推薦等選人識人方式，大力選拔優(yōu)秀年輕干部充實縣鄉(xiāng)黨政工作部門。下一步，將進一步加大力度，強化干部梯隊建設(shè)，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來用起來。選優(yōu)“專家團”。持續(xù)推動專業(yè)崗位專業(yè)化，按照“學(xué)過什么、干過什么、擅長什么”的標準，在配備專業(yè)性強的部門主要負責(zé)人時，把學(xué)歷情況、專業(yè)背景、工作履歷等作為重要的考察內(nèi)容，防止出現(xiàn)不懂政策、不尊重規(guī)律，亂干蠻干現(xiàn)象。近年來，在配備財政局長、金融辦主任、國有公司負責(zé)人等關(guān)鍵職位時，要求必須具有財會、審計、金融等專業(yè)背景，并有相關(guān)工作履歷，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
廣聚英才，打造高水平引才育才高地。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才。堅持黨管人才。深化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，建立人才職能部門協(xié)同配合機制，創(chuàng)新實施“四項人才工程”、“企業(yè)服務(wù)驛站”建設(shè)等人才項目，及時解決人才工作中遇到的問題。深入實施縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，與各類優(yōu)秀人才凝聚廣泛共識、匯聚助力縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的磅礴力量。堅持引育并舉。強化柔性引才理念，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，營造引才聚智良好環(huán)境，增強人才吸引力。充分發(fā)揮本地“土專家”和擁有專業(yè)背景的黨員干部作用，把他們放在更能發(fā)揮專業(yè)特長的崗位。近年來，我縣以“湘雅鄉(xiāng)情”工程柔性引進湘雅醫(yī)院專家來縣人民醫(yī)院坐診講學(xué)，多批次引進高層次人才，組建了金融服務(wù)人才團隊、招商引資團隊和項目前期團隊充實縣域經(jīng)濟工作一線。堅持做優(yōu)服務(wù)。全面對接各類人才需求，包括人才安居、醫(yī)療待遇、子女就學(xué)等共性需求，也包括人才的教育培訓(xùn)、職稱評定等個性需求，既細化服務(wù)措施,又做優(yōu)服務(wù)水平，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境。
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