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廉政風險防控工作開展以來，局按照總隊統(tǒng)一部署，以健全制度、強化管理、規(guī)范權(quán)力運行為重點，通過“找、防、控”三種手段扎實開展廉政風險排查防控工作，努力提高廉政風險防范的能力，為有效預防和遏制違法違紀問題的發(fā)生奠定堅實基礎。
一、堅持“四個到位”，力求廉政風險找得準。局結(jié)合實際，廣泛動員細致部署，認真排查風險因素，確保工作落實到位。一是思想發(fā)動到位。根據(jù)局《廉政風險防控工作方案》工作要求，召開專題會議，成立組織機構(gòu)，結(jié)合隊伍實際工作特點制定下發(fā)本級方案及流程，并以部門為單位分層分批組織干部和重點崗位進行座談，使干部群眾充分認識了重要意義，了解了工作流程。二是分析查找到位。局堅持“不漏一人，不缺一崗，全警覆蓋”的原則，在認真排查“崗位職責、權(quán)力運行、機制制度”三類風險的基礎上，對照重點崗位的工作規(guī)范和《紀律條令》中的違紀內(nèi)容，通過開展法律法規(guī)學習、收看警示教育片等形式，將典型案例教育和法律法規(guī)要求與干部群眾自身實際情況進行比照，確保風險點找得準，排查實。三是審核把關到位。在“自己找、領導提、互相點、群眾幫、專家評、組織審”等方法的基礎上，層層把關、逐一審核，對于思想不夠重視，風險點查找不全的崗位和個人，責令整改，重新查找，對于工作積極、措施有力的單位、部門和個人，及時予以表揚，大力推廣警營做法，切實提高了干部群眾查找崗位廉政風險的積極性和主動性。
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