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在國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義文化建設(shè)中，企業(yè)黨建教育和思想政治工作是企業(yè)文化教育的重要組成部分，它與企業(yè)文化的發(fā)展存在著緊密聯(lián)系。要想推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，就必須針對(duì)企業(yè)的文化教育開(kāi)展培訓(xùn)工作，健全企業(yè)文化教育制度，以達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)文化教育事業(yè)的共同發(fā)展。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)很早就認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，黨建工作的開(kāi)展必須遵循黨對(duì)國(guó)有企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格堅(jiān)持黨的路線方針政策。只有這樣，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合才能更有效地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作，建設(shè)好企業(yè)文化品牌，從而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。
一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性
（一）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中起到了非常關(guān)鍵的作用。將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展帶來(lái)更多力量。其一，二者的融合可以給員工帶來(lái)新力量，引領(lǐng)員工在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中堅(jiān)持理想，將個(gè)人利益和國(guó)企精神相融合，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。其二，二者的融合還可以提高國(guó)企管理方面的領(lǐng)導(dǎo)力量，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)和人文素質(zhì)，從而形成企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新力量。在將黨建工作的先進(jìn)政治理念和傳統(tǒng)國(guó)企文化充分融合后，國(guó)企員工在這個(gè)基礎(chǔ)上能夠自發(fā)地養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)精神，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和奮發(fā)向上的工作環(huán)境。在這種情況下，無(wú)論是大環(huán)境還是小細(xì)節(jié)，國(guó)企文化都可以引導(dǎo)企業(yè)員工建立良好的社會(huì)主義思想，引領(lǐng)企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，既能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，又能推動(dòng)員工的思想更新，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（二）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，凸顯文化價(jià)值
新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)變化刻不容緩。當(dāng)前，中國(guó)仍堅(jiān)持以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主，以宏觀調(diào)控政策為輔，市場(chǎng)自由度仍然很大。因此，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放程度較為廣闊，其參與者呈現(xiàn)出多元化特征。面對(duì)激烈復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)要不斷增強(qiáng)發(fā)展活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合才能最大限度地提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)階段，很多企業(yè)都對(duì)內(nèi)部文化投入進(jìn)行了深度關(guān)注，而根據(jù)現(xiàn)代文化多元化發(fā)展趨勢(shì)的要求，諸多企業(yè)在研發(fā)和制造產(chǎn)品時(shí)，不僅關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量與實(shí)用價(jià)值，還加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和人文理念的關(guān)注。因此，如果企業(yè)內(nèi)部文化能夠集中體現(xiàn)，那么其文化的價(jià)值性也就可以充分加持在產(chǎn)品中，以更好的方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新穎化、特色化。從橫向上分析，盡管?chē)?guó)有企業(yè)都是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下迅速成長(zhǎng)起來(lái)的，但它仍存在著一定的歷史特點(diǎn)。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該隨時(shí)保持最新發(fā)展動(dòng)向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）提升企業(yè)管理工作效果
從實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中起到了非常關(guān)鍵的作用，屬于隱性力量，能夠有效提升國(guó)有企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合能夠營(yíng)造良好的文化氛圍，改變了原有的剛性管理方法。根據(jù)企業(yè)具體情況實(shí)行剛?cè)岵?jì)的管理辦法，不僅能夠規(guī)范企業(yè)員工的言行，還能夠潛移默化地影響企業(yè)員工的崗位思維，讓他們產(chǎn)生社會(huì)責(zé)任心和歸屬感，從而增強(qiáng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)，積極參與到企業(yè)的管理工作中。
（四）適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展需要
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