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同志們：
現(xiàn)在開會。本來今天這個會市局打算在本周內(nèi)召開，組織*全體干部職工參加。但近兩天發(fā)生的事情，確實到了讓人不可思議、不可理解、無法容忍的地步，可以說嚴重破壞了我們干部隊伍的形象，損害了我們一直以來保持的優(yōu)良作風。下面，結(jié)合當前干部隊伍中的現(xiàn)狀，我講三個方面的問題。
第一個方面是工作態(tài)度的問題。沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。我想，用這句話來形容我們干部隊伍當前的狀態(tài)可能一點也不為過。樹挪了位置未必就會死，人挪了窩未必就會變好，如果問題出在根上，出在自己身上，再怎么折騰也是枉然。*對我們來說，工作態(tài)度就是根，一旦這方面出了問題，那么他就不太可能成長為參天大樹。一個人對待工作的態(tài)度，決定了他得層次和格局。能不能把工作做好，是一種高級修為，任何一份工作，長年累月干下來，都會覺得枯燥乏味，但同樣的工作，放在不同的人面前，有人會絮絮叨叨，抱怨不止，有人則微笑面對，高效完成。這就是工作態(tài)度起到的作用。工作態(tài)度反映出來的狀態(tài)，最能暴露一個人的格局、思維方式、承壓能力、耐力等品質(zhì)。坦白講，一個做不到認真工作，在工作中習慣投機取巧，渾水摸魚，偷奸耍滑的人，哪怕能力很優(yōu)秀，他的人生之路想要向上走也往往是很困難的，反過來，一個做事踏實靠譜，認真負責，不弄虛作假的人，即使他沒有很高的天賦，沒有很強的業(yè)務能力，往往也會做的不錯，會永遠有屬于他的一席之地，所以說，一個人工作態(tài)度不同，格局不同，思考、看待問題的角度就不同，最后呈現(xiàn)出來的工作狀態(tài)自然也截然不同。*希望在座的各位好好反思一下，自己對這份來之不易的工作到底持一種什么樣的態(tài)度？是不是做到了盡職盡責，盡心盡力，認真負責。
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