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同志們：
剛才，縣委召開了鄉鎮行政區劃調整改革實施工作會，宣布了干部任免決定，現在又把大家召集在一起，跟大家進行談心談話，主要目的就是進一步統一思想、強化認識、明確要求，讓大家盡快適應新形勢、新要求，把心思集中到工作崗位上來，把精力投入到鄉村振興中去，努力做好鄉鎮行政區劃調整改革“后半篇”文章。
這次鄉鎮行政區劃調整改革涉及面廣，既關系到大家的切身利益，又關系到XX今后的發展。為了選優配強鄉鎮領導班子，將想干事、肯干事、能干事的干部選出來、用起來，縣委在前期做了大量深入細致的工作。我和XX同志先后多次與鄉鎮正副職進行談心談話，充分聽取了大家意愿；縣委成立了調研組對全縣鄉鎮領導班子運行情況進行專題研判，側重聽取了干部群眾對班子的評價以及干部思想動態；結合“抓落實作表率”行動開展的工作紀實暨正負雙向評價計分管理工作法，進一步量化了大家的日常表現，特別是又結合年底的脫貧攻堅檢查、土坯房改建，以及環保督察、信訪穩定等工作的具體成效來評價干部。做了這么多細致的工作，就是怕選出來的干部不適合，選出來的干部不擔當。
對于在座的各位來說，縣委決定你們繼續在鄉鎮擔任正職，是經過精挑細選、反復比選、充分醞釀、慎重考慮的，對大家是高看一眼、充分信任的。
總之，此次的干部任職是縣委著眼于全縣鄉鎮領導班子和干部隊伍建設實際，在廣泛聽取和征求各方面意見建議的基礎上反復醞釀、慎重研究作出的決定，是綜合考慮事業發展需要、班子結構配備、干部素質、群眾意見建議后作出的統籌安排。希望大家珍惜機遇、珍惜崗位，不辜負縣委對你們的期望。下面，結合這次干部調整，我向大家提幾點要求，也是幾點希望。
一是珍惜新崗位。伴隨著鄉鎮數量的減少和鄉鎮地位的提高，今日之黨委書記、鄉鎮長、人大主席已不再是往日之黨委書記、鄉鎮長、人大主席，如果大家還以過去的思維、理念和眼光來對待新崗位，那肯定是干不好工作的。你們能夠在全縣鄉鎮區劃調整之后繼續留下來，充分說明了縣委對大家的工作成績和工作能力的認可，也飽含著縣委對大家的殷切期望。因此，大家在新的工作崗位上必須要有更強的使命感和責任感，內心要充滿自信、滿懷熱忱，不忘初心、砥礪前行，只有為XX各項事業發展不斷闖新路、謀新篇、立新功，才能不辜負組織的信任和重托,不辜負人民群眾的期待。
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