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各位領導，同志們：
全市組織工作重點任務推進會召開后，我區(qū)高度重視，迅速安排部署，深學細悟抓學習，對標對表定任務，多措并舉嚴落實，確保會議精神落地生根、見實見效?，F(xiàn)簡要匯報如下：
一、堅持深學細悟，在全面領會上先行一步。把全市組織工作重點任務推進會精神作為全方位推進區(qū)組織工作的目標方向和根本遵循，按照“先學一步、學深一層、學透一點”的要求，第一時間召開會議組織全體組工干部學習領會。依托“組工講堂”，通過部領導明方向、科室負責人講舉措、全體干部談體會等方式，精準掌握會議精神和各項任務部署要求。以業(yè)務科室為單位，把貫徹落實全市組織工作重點任務推進會精神和全市組織部長會議精神緊密結合起來，結合各科室工作實際，認真研究，找準工作的突破點、創(chuàng)新點、落腳點。細化工作責任，明確工作任務，持續(xù)用力在抓重點、抓難點、抓薄弱上下功夫，把學習成效轉(zhuǎn)化成今后一個時期的工作思路、任務和舉措，確保各項工作靶向發(fā)力、提質(zhì)增效。充分發(fā)揮黨建公眾號、微信群等宣傳陣地作用，積極宣傳會議精神和工作部署，引導全區(qū)各級黨組織和黨員干部精學細研會議精神，確保會議精神入心入腦，融會貫通。
二、堅持謀定快動，在突出重點上先行一步。全方位細化、量化全市組織工作重點任務推進會提出的重點任務和目標要求，緊扣干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設等“三大板塊”研究部署區(qū)2022年組織工作，為“高品質(zhì)城市生活樣板區(qū)”“新業(yè)態(tài)融合發(fā)展集聚區(qū)”“生態(tài)文明建設示范區(qū)”“三區(qū)”建設提供堅強組織保障和人才支撐。在干部隊伍建設方面，突出政治歷練、強化專業(yè)訓練、注重實干實績、緊盯關鍵少數(shù)，全力鍛造堪擔大任的干部隊伍；抓實抓細后繼有人這個根本大計，實施年輕干部培養(yǎng)行動計劃，實戰(zhàn)練兵，把優(yōu)秀年輕干部選派到重點工作一線磨礪歷練。持續(xù)開展擔當作為干部推選工作，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。在基層組織建設方面，圍繞企業(yè)服務年、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)治理等重大戰(zhàn)略決策，全域謀劃、一體推進基層黨建工作。在農(nóng)村聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，深化紅旗黨建示范帶建設，抓實做細“五個振興”，打造在全市能夠叫得響、立得住的黨建引領鄉(xiāng)村振興樣板；在城市著眼基層社會治理需求，推進黨建引領物業(yè)行業(yè)綜合改革和“三無”小區(qū)綜合治理，加快“高品質(zhì)城市生活樣板區(qū)”建設；在兩新領域立足經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，抓好抓實商圈、樓宇黨建，推動新興業(yè)態(tài)黨建覆蓋，以黨建激活發(fā)展動力，助力“新業(yè)態(tài)融合發(fā)展集聚區(qū)”建設；在機關單位圍繞服務中心大局，開展模范機關建設，引導機關黨組織和廣大黨員在“三區(qū)”建設的主戰(zhàn)場站排頭、走在前、做表率；在中小學校鞏固教育強區(qū)地位，深化教育黨建共同體品牌建設，落實中小學校黨組織領導下的校長負責制工作，以黨建引領教育高質(zhì)量發(fā)展。在人才隊伍建設方面，健全人才體制機制，做好人才“引育留”文章。
三、堅持嚴督實導，在狠抓落實上先行一步。堅持狠抓落實、不等不靠的工作作風，聚焦“干什么、怎么干、誰來干、何時完成”，對標會議部署的工作思路和具體要求，對全年組織工作重點任務實施動態(tài)臺賬管理，明確具體措施、進度指標、責任人和完成時限，及時更新任務進展情況，合理把握推進節(jié)奏。建立“周報告—月月清—季度提—精準督—定期報—及時問”全鏈條工作機制，通過每周報告上周工作完成情況、制定本周工作計劃、每季度對階段性工作進行總結，確保全年工作任務事事有人抓、件件有著落。建立常態(tài)化督促指導制度，推動工作閉環(huán)管理和全過程跟蹤問效，對重點任務實行項目化管理、清單式跟進、責任制考核，通過調(diào)研督查、隨機抽查、暗訪檢查等方式，高效落實組織工作各項目標任務。強化結果運用，把組織工作重點任務完成情況納入各級黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容，工作成效與干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔晉升掛鉤，推動組織工作任務部署全面提質(zhì)、提速、提效。
