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習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。年輕干部的管理監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，須注重統(tǒng)籌、抓好結(jié)合，多向發(fā)力、綜合施策、形成閉環(huán)。
堅(jiān)持組織監(jiān)管與紀(jì)檢監(jiān)督相結(jié)合。好干部是“選”出來(lái)的，更是“管”出來(lái)的。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)年輕干部監(jiān)管作為鍛造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍的“硬核任務(wù)”，緊盯“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)、“八小時(shí)外”社交生活，通過(guò)談心談話掌握思想動(dòng)態(tài)、加強(qiáng)紀(jì)法學(xué)習(xí)明晰底線紅線、強(qiáng)化警示教育匡正價(jià)值導(dǎo)向，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要把對(duì)年輕干部的監(jiān)督擺上事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安的政治高度，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督，對(duì)身處關(guān)鍵崗位、手握重要權(quán)力的年輕干部經(jīng)常開(kāi)展“政治體檢”，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，通過(guò)民主評(píng)議、走訪問(wèn)詢(xún)、征求意見(jiàn)等形式，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)。深入剖析年輕干部違紀(jì)違法新特征，建立健全監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，形成組織監(jiān)管不放手、紀(jì)檢監(jiān)督不松手的同向發(fā)力格局。
堅(jiān)持本領(lǐng)歷練與黨性淬煉相結(jié)合。“人在事上練，刀在石上磨。”年輕干部大多數(shù)是才出“象牙塔”、又進(jìn)“政府院”，人生履歷相對(duì)單一，缺乏統(tǒng)籌兼顧之謀、科學(xué)精準(zhǔn)之策、攻堅(jiān)克難之能，必須加強(qiáng)本領(lǐng)歷練，通過(guò)上掛下派、蹲點(diǎn)服務(wù)、交流援建等渠道增長(zhǎng)工作才干；直面棘手問(wèn)題、困難群眾、急難險(xiǎn)重任務(wù)提升攻堅(jiān)克難本領(lǐng)；派到矛盾多發(fā)、條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方去磨煉心志心性。在歷練年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時(shí)，更要注重防止初心使命意識(shí)弱化淡化，堅(jiān)持不懈開(kāi)展理想信念教育、黨史學(xué)習(xí)教育、思想道德教育、意識(shí)形態(tài)教育，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持松土施肥與修枝剪葉相結(jié)合。樹(shù)木不注重松土施肥、不注重修枝剪葉，難以長(zhǎng)成有用之材。“樹(shù)人”與“樹(shù)木”有著相同之理。對(duì)年輕干部要按著“缺什么，補(bǔ)什么；弱什么，強(qiáng)什么”的培養(yǎng)原則儲(chǔ)備成長(zhǎng)內(nèi)能，通過(guò)搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)、優(yōu)化成長(zhǎng)路徑、制定成長(zhǎng)清單，促進(jìn)拔節(jié)成長(zhǎng)。同時(shí)也要清醒認(rèn)識(shí)到，事物的優(yōu)缺點(diǎn)總是相伴相生，仕途上順風(fēng)順?biāo)y免會(huì)讓人欲望膨脹、放松警惕。在年輕干部培養(yǎng)使用過(guò)程中要強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督，定期分析思想狀況、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)群眾反映的小問(wèn)題、工作暴露的小毛病、履職用權(quán)的小違紀(jì)，及時(shí)提醒敲鐘、防微杜漸，引導(dǎo)年輕干部時(shí)刻保持警醒，端正角色定位，樹(shù)立為民情懷、堅(jiān)守為民操守。
堅(jiān)持工作教導(dǎo)與生活指導(dǎo)相結(jié)合。對(duì)于年輕干部，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好工作上的良師，傳授分清事情輕重緩急、把準(zhǔn)矛盾主次的工作方法。同時(shí)還要成為生活上的益友，關(guān)注年輕干部的現(xiàn)實(shí)困難、興趣愛(ài)好、婚戀交友等情況，通過(guò)面對(duì)面交心談話疏導(dǎo)負(fù)面情緒、化解疑難困惑、舒緩心理壓力，教育其經(jīng)濟(jì)窘迫不伸手、婚戀受挫不失志、交朋處友不出格，防止在朋友“膜拜”面前掉進(jìn)“陷阱”，在老板“尊重”面前遭受“圍獵”。
堅(jiān)持大膽放手與決不甩手相結(jié)合。年輕干部觀念新穎、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。在制定重要決策、建設(shè)重大項(xiàng)目、攻克重點(diǎn)難題上，要敢于放手壓擔(dān)子，讓年輕干部在打大仗硬仗、接“燙手山芋”、干難活苦活中磨礪政治品質(zhì)、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)、增強(qiáng)執(zhí)政才干。但放手絕不是放任自流，而是像放風(fēng)箏一樣，既讓其迎風(fēng)翱翔，也拽緊繩子把控高度方向，防止折翅斷翼。沿著權(quán)力運(yùn)行軌跡立規(guī)明矩，追溯廉政風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)跟進(jìn)監(jiān)督，包容其能力不足，絕不縱容其主觀過(guò)失，讓年輕干部在“承重”狀態(tài)下保持頭腦清醒，把準(zhǔn)坐標(biāo)定位，始終牢記“我是誰(shuí)”“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，始終堅(jiān)守正確政治方向，始終裝著群眾的甘苦冷暖和期盼，真正站穩(wěn)人生大舞臺(tái)和事業(yè)大平臺(tái)。
