摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理專題研修班開班儀式上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理專題研修班開班儀式上的講話》。
同志們：
今天我們?cè)?市農(nóng)村干部學(xué)院舉辦*市2022年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理專題研修班。首先，我代表*市委組織部和*市委黨校，對(duì)*市委組織部、*市農(nóng)村干部學(xué)院的大力支持表示衷心的感謝！舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部省外培訓(xùn)班，把我市優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部選送到發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是市委為落實(shí)中央大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要求，適應(yīng)*發(fā)展形勢(shì)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，拓寬培訓(xùn)渠道的一項(xiàng)新舉措。為確保本期*培訓(xùn)班學(xué)有所獲、學(xué)有所得、學(xué)有所悟，我談三點(diǎn)想法，和同志們交流，與大家共勉。
一、看*，開闊眼界
眼界決定境界，眼界改變世界。有什么樣的眼光，就有什么樣的干部；有什么樣的境界，就有什么樣的素質(zhì)。我們選擇到*舉辦培訓(xùn)班，就是要大家跳出*看*，選擇*看蘇南。大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，要多聽、多看、多思，在開拓發(fā)展視野中，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，保持發(fā)展激情。
二、學(xué)*，解放思想
他山之石，可以攻玉。外面的世界很精彩，外面的經(jīng)驗(yàn)很實(shí)在。大家在培訓(xùn)中，要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)*，徹底解放思想。
1、學(xué)發(fā)展思路。思路決定出路。改革開放*多年來(lái)，*借助背靠*的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和深厚的文化積淀，不斷解放思想、搶抓機(jī)遇、銳意進(jìn)取，走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式，誕生了“*精神”“*之路”和“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”三大法寶。
2、學(xué)方式方法。科學(xué)的方法，能取得事半功倍的效果。*在這方面就有很多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在發(fā)展民營(yíng)企業(yè)上，*市提出“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員干部帶領(lǐng)”的雙帶模式。用*自己的話講:“官場(chǎng)上見不到黨員干部，市場(chǎng)上到處都是黨員干部”。*省委給*市發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是“做給群眾看，帶著群眾干”。在建設(shè)工業(yè)園區(qū)上，*開發(fā)區(qū)探索了有償出讓土地使用權(quán)的“自費(fèi)開發(fā)”，一次規(guī)劃、滾動(dòng)推進(jìn)的“巧借開發(fā)”，吸引外商參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“引鳳筑巢”，確保了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在招商引資方式上，*特別注重利用產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng),大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商活動(dòng)。走出一條大中小企業(yè)配合,上下游聯(lián)動(dòng)的發(fā)展路子。
3、學(xué)務(wù)實(shí)作風(fēng)。人心向背看作風(fēng)。只有作風(fēng)實(shí)，才能黨風(fēng)正；只有黨風(fēng)正，才能民風(fēng)好；只有民風(fēng)好，才能發(fā)展快。*干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)表現(xiàn)在哪里？這是我們要認(rèn)真思考和學(xué)習(xí)的地方。在*，所有職能部門都絕對(duì)不向投資者說(shuō)“不”，不說(shuō)“不能辦”，只說(shuō)“怎么辦”，取得了“以商引商”、“以外引外”的葡萄串效應(yīng)。
三、比*，爭(zhēng)創(chuàng)一流
比*，想自己，才知道差距所在。有差距不可怕，關(guān)鍵是正視差距。因此，我們看*、學(xué)*、比*，就是要對(duì)照*找差距，在差距中奮起直追。
1、要為解決問題找出路。從*的發(fā)展來(lái)講，當(dāng)前*正處于實(shí)現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵時(shí)期。如何把握我市“兩型”社會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)“工業(yè)強(qiáng)市”的切入點(diǎn)，尋求招商引資的突破點(diǎn)，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該深入思考的問題。
2、要為能力不足找辦法。席位不等于能力。在實(shí)際工作中，由于機(jī)制的轉(zhuǎn)換、社會(huì)的轉(zhuǎn)型，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部備感能力不足、本領(lǐng)恐慌。能力不足怎么當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)？本領(lǐng)恐慌怎么做好工作？我們要牢固樹立危機(jī)意識(shí)，對(duì)照能力席位的要求，深刻反思自己在執(zhí)行力、創(chuàng)新力上與*干部的差距。
3、要為力爭(zhēng)上游找信心。信心比黃金更重要。去年*月，我在全市科級(jí)干部培訓(xùn)班講過(guò)，《*》，只有堅(jiān)定信心、執(zhí)著追求，才能面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不逃避、面對(duì)挫折不氣餒，最后達(dá)到成功的彼岸。因此，大家要注重通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強(qiáng)信心，在力爭(zhēng)上游中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
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