摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“網(wǎng)格化”基層治理經(jīng)驗做法匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“網(wǎng)格化”基層治理經(jīng)驗做法匯報》。
今年來，我市劃小基層治理單元，通過加強(qiáng)城市基層黨建，創(chuàng)新在基層社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)推行“1個網(wǎng)格黨組織+1個紅色業(yè)主委員會”的工作模式，構(gòu)建社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的多方協(xié)同治理機(jī)制，取得1+1>2的治理效果。
一、黨建引領(lǐng)搭起治理架子。大力推動綜治、民政、信訪等部門網(wǎng)格“多網(wǎng)合一”，因地制宜建立網(wǎng)格黨組織，通過單獨、聯(lián)合組建等形式成立網(wǎng)格黨支部或黨小組782個，覆蓋率達(dá)80.2%，吸納物業(yè)服務(wù)企業(yè)、在職黨員、“兩代表一委員”、“三官一律”等各領(lǐng)域黨員進(jìn)入網(wǎng)格黨組織。同步組建紅色業(yè)主委員會，由黨員業(yè)主擔(dān)任主任，成員中黨員比例一般不低于50%，推行網(wǎng)格黨組織成員與紅色業(yè)主委員會成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，鼓勵具備業(yè)主身份的網(wǎng)格黨組織書記通過法定程序擔(dān)任業(yè)主委員會主任。暫不具備組建條件的協(xié)調(diào)組建紅色物業(yè)管理委員會，代行業(yè)主委員會職責(zé)。目前，全市共成立紅色業(yè)主委員會（紅色物業(yè)管理委員會）129個，成員中有黨員462名，占比達(dá)51.2%，73名網(wǎng)格黨組織負(fù)責(zé)人與業(yè)主委員會（物業(yè)管理委員會）主任實現(xiàn)“一肩挑”。
二、明職定責(zé)走好治理路子。明確職責(zé)任務(wù)，網(wǎng)格黨組織在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用和整合資源優(yōu)勢，對紅色業(yè)主委員會工作開展進(jìn)行引領(lǐng)、監(jiān)督和保障。建立協(xié)同議事、矛盾調(diào)處、監(jiān)督評議、工作保障4項機(jī)制，構(gòu)建“樓棟（片區(qū)）—網(wǎng)格—社區(qū)—街道”四級聯(lián)動體系，對矛盾和訴求實行限時辦結(jié)。網(wǎng)格黨組織負(fù)責(zé)人和紅色業(yè)主委員會負(fù)責(zé)人定期將履職情況向社區(qū)黨組織進(jìn)行述職，對在職黨員參與網(wǎng)格黨組織和紅色業(yè)主委員會建設(shè)及工作情況納入年度考核重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、考察識別干部的重要依據(jù)。同時，推行積分制管理，網(wǎng)格黨組織成員和紅色業(yè)主委員會成員可憑積分在社區(qū)兌換日常生活用品、享受社區(qū)特色服務(wù)等。
三、創(chuàng)新載體站穩(wěn)治理臺子。將網(wǎng)格劃分情況繪制成圖，對各網(wǎng)格黨組織和紅色業(yè)主委員會成員進(jìn)行公示，由網(wǎng)格黨組織成員或紅色業(yè)主委員會成員擔(dān)任樓棟長，定期走訪居民群眾，收集矛盾訴求，總結(jié)推出“流動辦公桌”“一家人工作法”等20多個服務(wù)群眾黨建品牌。堅持開放式、多功能、專業(yè)化理念，通過新建、改建、擴(kuò)建等方式，高標(biāo)準(zhǔn)建立區(qū)、街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心150所，將就業(yè)、助學(xué)等32項服務(wù)項目納入中心統(tǒng)一管理、集中辦理，實行“一張清單管到頭、一個大廳辦到位、一個電話督到底”。同時，以網(wǎng)格為單位，因地制宜建立84個“紅色益站”，為轄區(qū)居民提供形式多樣的貼心服務(wù)。此外，依托社區(qū)“大黨委”、街道“大工委”、“街道綜合執(zhí)法中心”等平臺提升工作實效，解決居民反映強(qiáng)烈的私搭亂建、毀綠種菜、垃圾清運(yùn)等問題268個，化解矛盾糾紛337個，聯(lián)動駐區(qū)單位和對口支持單位開展志愿活動759次。
