摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于做好新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作的思考與實踐》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于做好新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作的思考與實踐》。
以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)的意識形態(tài)工作。2016年在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記對國有企業(yè)的重要意義、如何加強(qiáng)黨的建設(shè)、如何完善企業(yè)治理、如何建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍以及如何把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘等方面，作了全面、深刻的闡述，為做好國有企業(yè)的意識形態(tài)工作提供了根本遵循，指明了前進(jìn)方向。
1加強(qiáng)國有企業(yè)意識形態(tài)工作的意義
只有不斷做大做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)，不斷發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢和作用，讓黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展的獨特優(yōu)勢，才能不斷鞏固公有制為主體的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)社會主義的不斷發(fā)展。做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用，才能保證國有企業(yè)堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，認(rèn)真貫徹落實新發(fā)展理念，贏得深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等目標(biāo)、任務(wù)的勝利實現(xiàn)；才能凝聚職工，匯聚職工的力量，讓職工參與到企業(yè)的發(fā)展過程和建設(shè)中來，在理想信念的引導(dǎo)下，自覺地團(tuán)結(jié)到黨中央的周圍來，在不同的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，凝聚力量共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
2新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的沖擊與挑戰(zhàn)
2.1西方文化的擴(kuò)張和滲透
當(dāng)今世界處于政治經(jīng)濟(jì)文化劇烈變化和調(diào)整的時期，各種思想文化相互滲透、相互作用、相互交融。西方文化的滲透主要有以下三個方面的影響。
（1）功利主義和實用主義的影響士
經(jīng)濟(jì)全球化為西方功利主義和實用主義的傳播提供了便利，也對我國主流的價值理念產(chǎn)生了沖擊。在當(dāng)下，部分青年職工由于社會經(jīng)驗不足，價值觀尚未成熟，容易遭受西方資本主義意識形態(tài)的滲透，更加注重個人利益，國家、集體意識淡化，出現(xiàn)信仰危機(jī)和主流意識形態(tài)思想淡薄現(xiàn)象。在工作中過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)屬性、市場屬性，忽視政治屬性在國有企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中的根本地位，造成業(yè)務(wù)與黨建“只知其一不知其二”、“一手硬一手軟”，讓黨建居于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的弱勢地位。其中部分青年職工還存在大量的虛假消費需求，使青年職工容易受到拜金主義、金錢至上等思想的影響，不利于產(chǎn)生理智而成熟的價值觀。
（2）新自由主義思想的影響士
新自由主義是以個人主義為理論基礎(chǔ)，在經(jīng)濟(jì)上主張市場萬能、徹底私有化、全球自由化和福利個人化，在政治上反對社會主義制度、鼓吹多黨制。目前因為全球化的發(fā)展以及貿(mào)易戰(zhàn)的影響，在某些意識形態(tài)領(lǐng)域依然存在很多新自由主義的苗頭，特別是一些微博“大v”打著“愛國”的旗號對青年職工進(jìn)行新自由主義思想的宣傳，妄圖通過影響企業(yè)事業(yè)接班人來對主流意識形態(tài)產(chǎn)生沖擊。
（3）民主社會主義思想的影響士
民主社會主義作為社會改良主義的一種，他與中國特色社會主義理論有根本的區(qū)別。但是作為一種社會思想?yún)s被某些敵對勢力運用，他們試圖通過“論證”民主社會主義思想的來源以及發(fā)展來抹黑科學(xué)社會主義，妄圖通過改變對社會主義的看法，來沖擊意識形態(tài)。對此，已經(jīng)有大量學(xué)者對兩者的不同進(jìn)行了充分的論證和說明，但仍有部分學(xué)者對兩者的根本區(qū)別含糊不清，不能很好地認(rèn)識和理解，這造成了主流意識形態(tài)仍然受到不同程度的沖擊。
2.2新媒體的產(chǎn)生和發(fā)展
新媒體已成為輿論斗爭的主戰(zhàn)場，對國有企業(yè)意識形態(tài)工作提出了一系列新課題新挑戰(zhàn)。
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