摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024工作落實(shí)機(jī)制典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024工作落實(shí)機(jī)制典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)》。
今年以來，**縣認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)體系”部署要求，以“釘釘子”精神全力推動(dòng)責(zé)任“精細(xì)化”、任務(wù)“臺(tái)賬化”、考評(píng)“科學(xué)化”、督導(dǎo)“嚴(yán)肅化”，努力在全縣上下形成“聚焦發(fā)力、以上率下、整體聯(lián)動(dòng)、層層推進(jìn)”的落實(shí)長效機(jī)制，推動(dòng)年度重點(diǎn)工作高效率、高質(zhì)量完成，為**實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出**貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持攻堅(jiān)決戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系更加堅(jiān)強(qiáng)有力。為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好2022年度全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，制定了《**縣健全完善“四個(gè)體系”扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)的實(shí)施方案（試行）》，構(gòu)建“4+N”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，形成“頭雁先飛，逐級(jí)緊跟”的“雁陣”格局。建立2本工作臺(tái)賬,明確重點(diǎn)任務(wù)92項(xiàng)，更新動(dòng)態(tài)任務(wù)87項(xiàng)，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行“臺(tái)賬式”管理，實(shí)施“掛圖式”作戰(zhàn)、“對(duì)賬銷號(hào)式”落實(shí)，確保做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，使“四個(gè)體系”真正落實(shí)落靠、實(shí)用管用。黨政主要負(fù)責(zé)同志召開辦公會(huì)議23次，其他黨政班子成員組織分管領(lǐng)域召開會(huì)議70余次，全縣副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入各戰(zhàn)線各戰(zhàn)區(qū)開展工作100余次。進(jìn)一步樹牢全局觀念和“一盤棋”思想，確保形成重點(diǎn)任務(wù)全縣抓、人人肩上有擔(dān)子，以“跳起摸高”的精神狀態(tài)開啟工作新局面。
二、堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，工作推進(jìn)體系更加措施得力。建立健全“黨政聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)合、上下聯(lián)通”的三級(jí)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)過程公開機(jī)制，堅(jiān)持以高質(zhì)量的“標(biāo)尺”落實(shí)年度重點(diǎn)工作落實(shí)落靠。堅(jiān)持“掛圖作戰(zhàn)”，制定下發(fā)重點(diǎn)工作任務(wù)項(xiàng)目化階段化推進(jìn)圖，創(chuàng)新建立“五項(xiàng)機(jī)制”工作法，在推進(jìn)中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、摒棄“差不多”、取得好效果，實(shí)現(xiàn)跳腳摸高、晉位爭(zhēng)先。今年，省市縣重點(diǎn)項(xiàng)目共計(jì)47個(gè)，開工項(xiàng)目33個(gè)，開復(fù)工率70.2%，完成投資9346.2萬元。同時(shí)，加強(qiáng)項(xiàng)目謀劃力度，共謀劃十四五期間項(xiàng)目240個(gè)，總投資約424億元，已全部完成項(xiàng)目入庫工作。此外，為確保重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn)，按照搶前抓早工作要求，制定《**縣2022年“開春即開工”項(xiàng)目任務(wù)分解明細(xì)表》，有序推進(jìn)省市重點(diǎn)工作開工建設(shè)。
三、堅(jiān)持爭(zhēng)先進(jìn)位，考核評(píng)價(jià)體系更加務(wù)實(shí)有效。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)體系的“助推器”作用，建立“1+1>2”考核評(píng)價(jià)體系，研究制定《**縣2022年度重點(diǎn)工作任務(wù)考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》，將“四個(gè)體系”落實(shí)情況納入考核內(nèi)容，采取“督查、紀(jì)委、組織、績(jī)效”4個(gè)考核貫通融合，通過實(shí)地考評(píng)、內(nèi)業(yè)佐證、第三方考評(píng)以及平時(shí)考核、定期考核相結(jié)合的方式對(duì)各牽頭單位抓工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，著力引導(dǎo)各牽頭單位在推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)中“下真功夫、下苦功夫、下硬功夫、下實(shí)功夫”，防止出現(xiàn)“上熱中溫下冷”問題。充分運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，對(duì)年度考核和日常跟進(jìn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)突出、群眾滿意的干部，在選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，在全縣形成“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明選人用人導(dǎo)向。
四、堅(jiān)持落實(shí)落靠，督導(dǎo)問責(zé)體系更加規(guī)范嚴(yán)明。**縣堅(jiān)持“踏石留印、抓鐵有痕”韌勁，實(shí)行“三督三問”打通抓落實(shí)“最后一公里”。創(chuàng)新“紅黑榜”曬績(jī)，對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要工作任務(wù)完成情況，張榜排名，讓干得好的臉上有光、讓落后的紅臉出汗，激勵(lì)大家比干勁、比貢獻(xiàn)。制定完善《**縣關(guān)于推進(jìn)落實(shí)年度重點(diǎn)工作督導(dǎo)問責(zé)實(shí)施方案》《工作推進(jìn)清單》等配套文件，通過常規(guī)督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合的方式對(duì)全縣重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤問效，扎實(shí)推動(dòng)問題整改、實(shí)現(xiàn)常態(tài)長效，做到全年重點(diǎn)工作“目標(biāo)、責(zé)任、進(jìn)度、督查”全覆蓋。制定《平時(shí)常態(tài)化考核情況統(tǒng)計(jì)表》，聚焦重點(diǎn)工作任務(wù)，由縣委、縣政府督辦檢查室牽頭，對(duì)各單位落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)情況通過采取“四不兩直”方式開展實(shí)地督導(dǎo)、聯(lián)合督導(dǎo)、座談訪談督導(dǎo)、書面督導(dǎo)等方法全面、深入、精準(zhǔn)開展督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持“三督三問”對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理匯總督促承接單位進(jìn)行整改。截至目前，下發(fā)督辦、交辦通知16個(gè)，工作提示2個(gè)，切實(shí)推動(dòng)年度重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)。
