摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)研討班重要講話精神發(fā)言提綱》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)研討班重要講話精神發(fā)言提綱》。
習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們要牢牢把握新時(shí)代新征程黨的中心任務(wù)，提出新的思路、新的戰(zhàn)略、新的舉措。善弈者謀勢(shì)，善謀者致遠(yuǎn)。踏上新的趕考之路，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)化大局意識(shí)應(yīng)變局、增強(qiáng)創(chuàng)新精神育新機(jī)、堅(jiān)持系統(tǒng)觀念開(kāi)新局，奮力推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、強(qiáng)化大局意識(shí)應(yīng)變局。不謀全局者，不足以謀一域。向中心聚焦、為大局聚力是組織工作的價(jià)值所在、使命所系。唯有以全局的站位、前瞻的思維、寬廣的眼界，將組織工作放在中心工作中去思考、去謀劃，組織工作才不會(huì)空、不會(huì)虛。一要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想補(bǔ)鈣強(qiáng)骨、鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述和指示要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，常學(xué)常思、常悟常進(jìn)，學(xué)以致用、知行合一，切實(shí)以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。二要胸懷國(guó)之大者。時(shí)刻關(guān)注大局、深刻領(lǐng)會(huì)大局、準(zhǔn)確把握大局，對(duì)黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，什么是黨和國(guó)家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)等問(wèn)題了然于胸、心中有數(shù)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。三要把準(zhǔn)方寸方位。跳出組織工作抓組織工作，積極與新思想對(duì)標(biāo)、與中央要求對(duì)表、與上級(jí)部署對(duì)準(zhǔn)，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作來(lái)抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，既為一域爭(zhēng)光、又為全局添彩。
二、增強(qiáng)創(chuàng)新精神育新機(jī)。茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循舊。創(chuàng)新是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵變量，必須以思想破冰引領(lǐng)實(shí)踐突破，以揭榜領(lǐng)題的勇氣和改革創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地破解組織工作重難點(diǎn)問(wèn)題。一要解放思想勇創(chuàng)新。自覺(jué)剔除思想中不合時(shí)宜的觀念、做法，從陳舊的思維定勢(shì)中解放出來(lái)，不拘泥于上面講過(guò)沒(méi)有，過(guò)去做過(guò)沒(méi)有，書上有過(guò)沒(méi)有，把解放思想作為打開(kāi)工作局面的“題眼”，以思維創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力、增強(qiáng)活力、釋放潛力，敢于“破”、勇于“立”、善于“解”，做到思想上除故納新，措施上鼎故革新，成果上推陳出新。二要眼睛向下善創(chuàng)新。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異、另搞一套，必須吃透“上情”、摸清“下情”，以深究細(xì)研、刨根問(wèn)底的精神分析研究問(wèn)題，讓創(chuàng)新從“紙上”落到“地上”。廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)制度建設(shè)的著力點(diǎn)，分析新情況，找準(zhǔn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，讓創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作裂變式發(fā)展的“倍增器”。三要解決問(wèn)題真創(chuàng)新。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹立求解思維，把解決問(wèn)題、破解難題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，研究解決好考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等重點(diǎn)任務(wù)，形成叫得響、過(guò)得硬、有特色、推得開(kāi)的亮點(diǎn)品牌。
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