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區(qū)組織工作會議交流發(fā)言匯編（5篇）
1.以“心”煥“新” 同“新”同行 激活主城新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體紅色“新”引擎
2.黨建激活“紅色引擎”，“善治**”破題開局
3.勤學(xué)巧練勇?lián)?dāng) 強(qiáng)技賦能善作為
4.突出綜合施策 鍛造“高新菁銳”
5.智匯** 科創(chuàng)賦能 開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面
以“心”煥“新” 同“新”同行 激活主城新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體紅色“新”引擎
2022年以來，**街道黨工委始終堅(jiān)持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建，圍繞抓組織強(qiáng)引領(lǐng)、優(yōu)載體重服務(wù)、激活力促發(fā)展，多措并舉推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體組織“強(qiáng)”起來、服務(wù)“優(yōu)”起來、黨員“動”起來，實(shí)現(xiàn)新就業(yè)群體由“管理變量”成為“治理增量”。
聚焦“心”之所屬，推動組織聯(lián)“新”。新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨員群體“流動性大、分散性強(qiáng)、聯(lián)系面廣”，街道黨工委審時度勢、因地制宜，從組織幫建、統(tǒng)籌力量入手，把黨建工作延伸到城市發(fā)展最活躍的經(jīng)絡(luò)上。突出政治引領(lǐng)。注重教育引導(dǎo)，創(chuàng)新活動方式，在新就業(yè)群體中廣泛開展黨的二十大精神“學(xué)說做”活動，舉辦各類培訓(xùn)，組織理論宣講，引導(dǎo)新就業(yè)群體汲取奮進(jìn)“新”力量。推動組織覆蓋。摸清黨員底數(shù)，開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動，助力兩新組織流動黨員“回家”。創(chuàng)新覆蓋形式，指導(dǎo)成立南山社區(qū)新就業(yè)群體流動黨員黨支部，推動流動群體組織生活常態(tài)化規(guī)范化。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施新就業(yè)群體“隊(duì)伍培優(yōu)”計劃，選配專職黨建指導(dǎo)員，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，增強(qiáng)黨組織“造血”功能。落實(shí)“培源納新”要求，新培養(yǎng)入黨積極分子*名，新發(fā)展黨員*名，推動新就業(yè)群體黨建工作拓源提質(zhì)。
聚焦“心”有所盼，推動服務(wù)暖“新”。為更好瞄準(zhǔn)需求、精準(zhǔn)服務(wù)，街道黨工委緊扣新就業(yè)群體“急難愁盼”，扎實(shí)開展了一系列有益探索，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被省市多家媒體宣傳報道。健全溫“新”服務(wù)體系。開展“百人萬里行”走訪行動，走訪調(diào)研新就業(yè)群體****余名，收集問題68個，梳理手機(jī)充電、暖餐服務(wù)等“7+11+N”共性服務(wù)清單。建立“新就業(yè)群體-黨員職工-功能黨支部-新業(yè)態(tài)黨建聯(lián)盟”服務(wù)直通機(jī)制，暢通新就業(yè)群體訴求渠道。建成暖“新”服務(wù)驛站。全力推進(jìn)服務(wù)矩陣建設(shè)，依托黨群服務(wù)中心、行業(yè)服務(wù)陣地、商圈樓宇，建立建成“新興家園”**個。立足主城特點(diǎn)，在“騎行者”最為密集的金游城商圈設(shè)置“騎行者總站”，構(gòu)建15分鐘“蜂享匯”紅色服務(wù)圈，推動形成全天候、廣覆蓋、實(shí)用化的陣地服務(wù)體系。開展暖“新”服務(wù)行動。落地落實(shí)區(qū)委組織部暖“新”關(guān)愛十二條措施，聯(lián)合行業(yè)主管部門開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四送”行動，讓新就業(yè)群體切實(shí)感受到黨的關(guān)懷、組織的溫暖、社會的關(guān)愛。
聚焦“心”心相印，推動治理有“新”。作為**主城重要板塊，街道轄區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體達(dá)****余人，街道黨工委積極探索組織圈、平臺圈、學(xué)習(xí)圈、服務(wù)圈、交流圈、治理圈“六圈共建”新模式，通過提供渠道、賦予角色，激活基層治理紅色“新”引擎。樹行業(yè)“新”標(biāo)桿。深入挖掘新就業(yè)群體黨員骨干力量，建立紅色**崗、黨員責(zé)任區(qū)，推動新就業(yè)群體黨員亮身份、作表率、當(dāng)**。組織開展最美系列評選活動，**人榮獲“最美快遞員”“最美**騎手”稱號，新就業(yè)群體職業(yè)榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。煥發(fā)治理“新”效能。充分發(fā)揮新就業(yè)群體在基層治理中的“流動探頭”作用，***名快遞小哥、外賣配送員聘任為社區(qū)“微網(wǎng)格員”，穿梭大街小巷“隨手拍”，深入樓棟化身“宣傳員”，全心融入網(wǎng)格微治理。黨員快遞小哥***累計上報安全隱患**余處，幫助解決群眾訴求**余件，獲評江蘇省五一勞動獎?wù)隆ｋp向服務(wù)賦“新”能。探索實(shí)施“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”的“雙向服務(wù)”激勵機(jī)制，以“小積分”激活“大能量”，用“讓愛循環(huán)”的方式尊重每一名用雙手創(chuàng)造美好生活的勞動者，共創(chuàng)“首善之地 幸福**”美好愿景。
黨建激活“紅色引擎”，“善治**”破題開局
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