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*縣*鎮(zhèn)高度重視選調(diào)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，以教育、鍛煉、管理為抓手，全方位、多角度地為選調(diào)生提供成長成才平臺，著力培養(yǎng)打造一支想干事、能干事、敢干事的選調(diào)生隊伍。
以“教”助學，堅定理想信念
該鎮(zhèn)堅持“坐下學”與“出去看”相結(jié)合原則，依托黨委黨校、鄉(xiāng)村振興夜校、紅色教育基地等載體開展教學，幫助選調(diào)生提高政治站位，堅定理想信念。黨委黨校學，針對選調(diào)生文化水平較高，而黨建業(yè)務知識不足、社會閱歷較淺的實際，鎮(zhèn)黨委黨校邀請縣委黨校教師圍繞黨的二十大精神、黨務知識、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等內(nèi)容進行授課，目前已舉辦專題培訓班*期。鄉(xiāng)村振興夜校學，每季度舉辦*次鄉(xiāng)村振興夜校，安排選調(diào)生上臺發(fā)言，通過“群眾提問，選調(diào)生回答”的方式讓選調(diào)生與群眾零距離接觸、面對面交流，幫助選調(diào)生更好融入群眾。紅色教育基地學，組織選調(diào)生集中參觀*館，通過憑吊先烈、重溫紅色歷史等主題黨日活動，教育選調(diào)生不忘初心、牢記使命，切實擔當起新時代選調(diào)生的使命職責。
以“煉”促長，筑牢基層基礎
按照在基層中鍛煉、在一線中成長的原則，安排選調(diào)生到村擔任村黨組織書記助理，讓他們積極投身鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、疫情防控、防汛救災等工作，幫助他們進一步融入基層，在基層實踐中不斷提高處理群眾工作和解決實際問題的能力；安排選調(diào)生參與處置重大突發(fā)事件、重大專項活動、重點工程建設等急難險重任務，努力培養(yǎng)面對困難能夠打頭陣、挑重擔、當主力、做貢獻的優(yōu)秀選調(diào)生。采取給位子、壓擔子、促成長的模式，安排新進選調(diào)生擔任鎮(zhèn)團委副書記，負責青年工作，參與*縣共青團縣域改革試點，增強基層團組織力量，把鎮(zhèn)團委打造成黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶。
以“管”蹲苗，激勵擔當作為
以“管”蹲苗，激勵擔當作為。嚴格季度考核制度，堅持從嚴管理與關心愛護相結(jié)合、教育引導與監(jiān)督約束相結(jié)合、嚴格要求與熱情關懷相結(jié)合的原則，每季度對選調(diào)生任職情況進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入科級后備干部人才庫進行跟蹤管理；加強對選調(diào)生的日常教育管理，要求選調(diào)生所在單位主要負責人定期與選調(diào)生進行談心談話，了解其工作情況，指出其工作得失，幫助其解決實際困難。嚴格落實駐村工作要求，通過不定期抽查、實地走訪等方式及時了解選調(diào)生在崗在村履職情況，對駐村履職不到位的予以談話提醒，確保選調(diào)生駐村駐得穩(wěn)、扎根扎得實。嚴格推行“優(yōu)者獎”政策，將選調(diào)生日常工作表現(xiàn)、服務群眾成效等現(xiàn)實表現(xiàn)納入年終考核，對到村任職期間表現(xiàn)優(yōu)異的選調(diào)生積極向縣委組織部推介。
