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審計(jì)談話是審計(jì)調(diào)查人員應(yīng)該具備的基本技能，是檢驗(yàn)審計(jì)調(diào)查人員實(shí)際工作能力的重要標(biāo)志之一，對(duì)于提高審計(jì)工作水平具有重要意義。
審計(jì)談話成功的方法和技巧
1．重復(fù)談話。對(duì)較復(fù)雜的重大問題進(jìn)行反復(fù)地提問，讓被調(diào)查人反復(fù)陳述；如果他的陳述是假的，那么總會(huì)出現(xiàn)前后陳述矛盾，調(diào)查人員就從矛盾中獲得了其編造的假內(nèi)容，以及掌握他想掩蓋什么問題等信息，達(dá)到獲取信息的目的。
2．利用矛盾。由于被調(diào)查人在違紀(jì)違規(guī)中的角色、地位不同，面對(duì)調(diào)查的作用不同，他們互相之間會(huì)存在矛盾，其陳述也難以完全一致，我們可以利用他們之間的矛盾，使其互相推諉、指責(zé)，查清所需要澄清的問題。
3．“容許”編造謊言。在某種情況下，調(diào)查人員可允許被調(diào)查人自由陳述他想說(shuō)的一切和編造的謊言，并如實(shí)作好記錄，從謊話的側(cè)面完全可以弄清楚他想回避什么、注意是什么，在適當(dāng)時(shí)機(jī)揭穿謊言，促使其作出真實(shí)陳述。
4．自由交談。對(duì)于那些對(duì)談話感到壓抑，用矢口否認(rèn)對(duì)待談話的被調(diào)查人，調(diào)查人員要改變談話的威嚴(yán)方式，在和諧的氣氛中使其在不知不覺中順從和接受調(diào)查人員的談話，把談話內(nèi)容逐漸引向?qū)嵸|(zhì)問題，取得談話效果。
5．聲東擊西。可以分為兩個(gè)階段：第一“聲東”階段，在談話中，調(diào)查人員要隱蔽主攻方面，表面上從主要問題“無(wú)關(guān)”的情節(jié)談起，向次要問題發(fā)起進(jìn)攻，使其產(chǎn)生錯(cuò)覺和思想麻痹，覺察不出調(diào)查人員的真實(shí)意圖；第二“擊西”階段，當(dāng)被調(diào)查人的注意力已被轉(zhuǎn)移，防御出現(xiàn)漏洞，便立即扭轉(zhuǎn)鋒芒，使被調(diào)查人猝不及防，其覺察時(shí)敗局已無(wú)法挽回。
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