新員工姓名

擬錄用部門(mén)

工作崗位

計(jì)劃入職時(shí)間

畢業(yè)學(xué)校

最高學(xué)歷

畢業(yè)時(shí)間

參加工作時(shí)間

申請(qǐng)時(shí)間

希望到崗日期

申請(qǐng)依據(jù)

□年度計(jì)劃內(nèi) □項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃內(nèi) □填補(bǔ)人員離職空缺 □其他因素

部門(mén)預(yù)招聘人員需求清單

崗位名稱(chēng)

編制人員

現(xiàn)有人員

補(bǔ)充人數(shù)

職務(wù)

薪資區(qū)間

備注

審批流程

用人部門(mén)意見(jiàn)

□希望錄用，建議新員工入職日期：從 年 月 日

部門(mén)主管簽字： 年 月 日

人力資源部意見(jiàn)

用人部門(mén)建議的薪酬是否符合公司

□符合 □不符合

□《薪酬福利制度》和《薪酬職級(jí)體系表》沒(méi)有明確規(guī)定請(qǐng)公司決策

新員工要求最低稅前月薪 元，根據(jù)面試人員建議薪酬以及人事談判后確定稅前最低月薪______元。

新員工承諾入職日期為： 年 月 日前

建議新員工入職日期：從 年 月 日

副總經(jīng)理意見(jiàn)

是否同意該員工入職： □同意 □不同意

不同意入職，主要原因：

其它意見(jiàn)或建議：

副總經(jīng)理（簽字）： 年 月 日