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近年來，XX公司黨委采取黨建課題研究方式，積極探究黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的路徑方法，在定標(biāo)準(zhǔn)、建體系、強(qiáng)機(jī)制等方面取得重要實(shí)踐成果，有效推動(dòng)了公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、融合發(fā)展。
一、定標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范，做到載體融合有深度
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。這是總書記對基層黨組織突出問題的深刻洞悉，也為新形勢下加強(qiáng)基層黨建指明了方向。
一是緊緊扭住“三基建設(shè)”不放松，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，從組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度執(zhí)行、任務(wù)落實(shí)、保障配套五個(gè)方面提出XX個(gè)項(xiàng)目XX條措施XX個(gè)評審點(diǎn)，將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作要求量化為評審指標(biāo)，形成《標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)評審清單》，實(shí)現(xiàn)了建有標(biāo)準(zhǔn)、抓有規(guī)范、評有依據(jù)。公司黨委所屬XX個(gè)黨總支、黨支部集中兩年時(shí)間全部通過達(dá)標(biāo)評審。
二是堅(jiān)持讓基層黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中唱主角，不斷深化黨建工作的形式和內(nèi)容，拓展黨建融入的深度和廣度，推進(jìn)黨支部的工作從無形向有形轉(zhuǎn)變。通過廣泛開展主題黨日、“三亮一提升”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、提質(zhì)量）活動(dòng)，全面推行黨員量化積分管理，大力實(shí)施“黨員登高計(jì)劃”，使黨員可親可近、更有作為；通過持續(xù)加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)、突擊隊(duì)等載體建設(shè)，大力實(shí)施黨小組、班組“兩組共建”“兩長同設(shè)”，使黨支部可視可感、更加有力；通過規(guī)范建設(shè)黨建文化長廊、黨員活動(dòng)室，設(shè)置黨建宣傳欄、黨務(wù)公開櫥窗，開辟黨建網(wǎng)絡(luò)平臺等，使黨建陣地可用可賞、更加有效，推動(dòng)形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合、共同發(fā)展的良好局面。
二、建體系、謀長遠(yuǎn)，做到工作推進(jìn)有力度
黨的十九大報(bào)告首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。要全面提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，必須強(qiáng)化系統(tǒng)觀念和融合理念，構(gòu)建高水平、全方位黨建工作體系，為推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供指引。近年來，XX公司黨委針對基層黨建運(yùn)行不規(guī)范、工作隨意性大、整體質(zhì)量不高，黨務(wù)干部不愿干、不會干、不能干等問題，積極探索適應(yīng)新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作要求的方法舉措，著力在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及制度建設(shè)和反腐敗斗爭等方面明確工作要求，固化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建起一套務(wù)實(shí)管用、真抓實(shí)干的工作制度和管理體系，使黨建融入中心的制度更加成熟，使黨建引領(lǐng)發(fā)展的效能更加突顯，黨建工作的質(zhì)量水平不斷提升。
一是在制度建設(shè)方面，研究出臺《黨建工作制度建設(shè)和管理辦法》，堅(jiān)持將黨建制度廢改立納入年度重點(diǎn)工作，增強(qiáng)了黨建工作制度建設(shè)的計(jì)劃性、針對性和適用性。在建立XX年以來，先后新建和修訂黨委會議事規(guī)則、重大事項(xiàng)決策管理辦法、“第一議題”制度、黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、意識形態(tài)聯(lián)席會制度等20余項(xiàng)制度，健全和完善了全面從嚴(yán)治黨的制度體系，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了重要制度保障。
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