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今年以來，紀檢監(jiān)察部深入貫徹落實集團公司黨委、紀委工作部署，緊密圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)、改革賦能”工作總基調(diào)，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，通過創(chuàng)優(yōu)干事環(huán)境、深化服務(wù)指導(dǎo)、常態(tài)監(jiān)督警示等舉措，一體推進“三不腐”向縱深發(fā)展，雙向激勵、多點發(fā)力幫助黨員干部能干事、干成事、不出事，不斷傳遞勤政廉政、擔當作為正能量，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了防腐防線、廉潔底線和紀律紅線。
一、2022年工作完成情況
（一）強化政治監(jiān)督，在推動落實“兩個責任”上有新作為
今年以來，紀檢監(jiān)察部協(xié)助黨委制定了監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作操作辦法和主體責任清單，列出11項重點工作任務(wù)，明確31條具體工作舉措，督促推動所屬各單位主體責任和監(jiān)督責任落實。一是逐級夯實黨風廉政建設(shè)責任。組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書30份、廉潔從業(yè)承諾書217份，明確責任目標、責任內(nèi)容和落實措施，推動黨風廉政建設(shè)責任一級抓一級、層層抓落實。二是探索推行“一崗雙責”責任評價。以落實加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨“一崗雙責”情況評價為載體，對集團公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人開展季度評價4次，通過民主測評全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責實情。三是嚴格執(zhí)行風險告知“一書兩報”。將監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題一并報送集團公司黨委和受檢單位分管領(lǐng)導(dǎo)，督促“關(guān)鍵少數(shù)”扛穩(wěn)抓牢管黨治企政治責任，先后制發(fā)《紀律檢查建議書》4份，反饋問題14項，從紀法層面指導(dǎo)所屬企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng)營。四是深入開展走訪調(diào)研座談。對基層各單位履行黨風廉政建設(shè)責任情況進行全面了解、準確掌握，匯總整理廉政教育、監(jiān)督保障、廉潔風險防控、監(jiān)督執(zhí)紀和隊伍建設(shè)5個方面6項建議，形成調(diào)研報告，建立問題臺賬，逐一整改銷號。
（二）緊盯關(guān)鍵節(jié)點，在深化推進廉政教育上有新進展
紀檢監(jiān)察部牢牢盯緊重要法定節(jié)日、重點項目建設(shè)和干部選拔任用等時間節(jié)點和工作節(jié)點，深入開展跟進式廉政警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想防線。一是健全完善廉政勤政提醒制度。緊盯年節(jié)假日和關(guān)鍵節(jié)點，有效利用微信公眾號、微信工作群等載體，通過發(fā)放廉潔從政“公開信”、遵紀守法“提醒書”等形式，提醒廣大黨員干部時刻保持警醒、守牢紀律底線、干凈干事創(chuàng)業(yè)。二是統(tǒng)籌推進廉政勤政談心談話。研究制定《2022年廉政勤政談心談話工作方案》，綜合運用“一對一”談話和集體談話等方式，配合集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)對8名班子成員和67名新任職中層干部進行廉政提醒教育，不斷強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。三是扎實開展“治未病”十個一活動。舉辦廉政夜校暨“我來講廉潔”活動12期，宣講業(yè)務(wù)領(lǐng)域典型案例12個，播放警示教育片、懺悔視頻16部，接受教育1647人次。開展紀律規(guī)矩應(yīng)知應(yīng)會書面測試、網(wǎng)上答題，引導(dǎo)全體黨員干部職工知法紀、守底線。四是多措并舉深化家風建設(shè)。組織集團公司中層及以上干部開展廉情寄語活動，征集干部家屬廉情寄語353條，采取入戶家訪和視頻家訪相結(jié)合的形式，開展廉潔家訪364人次，提醒干部家屬當好“廉內(nèi)助”，把好廉潔關(guān)，守好廉潔門。
（三）從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，在認真履行第一職責上有新舉措
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