摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024國企黨建經驗交流：“1+1+N”打通黨員聯系服務職工群眾“最后一公里”》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024國企黨建經驗交流：“1+1+N”打通黨員聯系服務職工群眾“最后一公里”》。
**集團黨委立足改革發展穩定實際，創新開展“1+1+N”工作，進一步拓展黨員聯系職工群眾的途徑，豐富黨員服務職工群眾的內容，暢通職工群眾表達意愿的渠道，努力解決基層和職工群眾生產生活中的實際問題，著力形成黨員聯系服務職工群眾的長效機制，打通了黨員聯系服務職工群眾的“最后一公里”。
（一）堅持頂層設計，構建縱到底、橫到邊的“服務網”。采取“1+1+N”方式，確保每一個黨支部、每一個班組(或黨小組)都有黨員領導干部聯系服務，每一名職工群眾都有黨員聯系服務，實現黨員聯系服務職工群眾縱到底、橫到邊，網格化、全覆蓋。為實現黨員聯系服務職工群眾全覆蓋，實行“1+1+N”強制分布：其中“1”，即能源集團及各權屬單位領導班子成員、高級管理人員、總監總助副總師中的黨員，每人至少聯系服務1個基層黨支部,同時確保每個基層黨支部都有黨員領導干部聯系?！?”，即各基層黨支部委員會委員、行政班子成員中的黨員，每人至少負責聯系服務1個班組(或黨小組)。“N”，即每名在職職工黨員負責聯系服務本班組(或黨小組)中的若干名職工群眾。確保每一個黨支部、每一個班組(或黨小組)都有黨員領導干部聯系服務，每一名職工群眾都有黨員聯系服務，實現了基層黨組織、**萬名在職職工黨員聯系服務職工群眾網格化、全覆蓋。
（二）逐級明確責任，打造面對面、心貼心的“聯系點”。為確保黨員聯系服務職工群眾零距離、無障礙，能源集團黨委根據不同層級、不同崗位，分別明確“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作責任。在黨委層面，明確黨員領導干部通過參加黨支部組織生活、開展調查研究、座談交流等，重點宣傳上級決策部署，了解基層和黨員群眾生產生活情況，聽取意見建議，指導幫助解決困難。在黨支部層面，支部委員、行政班子成員中的黨員，通過參加班前班后會、黨小組會等，重點了解上級工作安排落實情況，聽取意見建議，發現苗頭性、傾向性問題，及時匯報處理。在黨員層面，明確每名在職職工黨員通過經常性與職工群眾談心談話，重點了解職工群眾思想動態，發現職工群眾隊伍中不安全、不穩定因素，及時匯報反映，跟進做好工作。在聯系服務過程中，各級黨組織采取“問題反饋”“核查評估”“送達辦理”“進展跟蹤”“回訪調查”“五步法”閉環管理方式，對職工群眾反映的問題做到件件有回音，事事有結果。
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