摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市文化和旅游局關(guān)于開展作風(fēng)大改進專項整治問題整改情況報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市文化和旅游局關(guān)于開展作風(fēng)大改進專項整治問題整改情況報告》。
根據(jù)《***市委辦公室 市政府辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市開展作風(fēng)大改進專項整治的工作方案>的通知》文件精神要求，我局緊密結(jié)合文旅工作實際，為持續(xù)抓好系統(tǒng)內(nèi)的黨員干部作風(fēng)大改進專項整治，專門對作風(fēng)問題自查自糾工作進行了部署落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、結(jié)合工作實際，認真查擺問題
根據(jù)市委市政府《關(guān)于在全市開展作風(fēng)大改進專項整治的工作方案》，我局牢固樹立問題導(dǎo)向，不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級方案中明確的形式主義、官僚主義、好人主義等***個方面***條問題表現(xiàn)，并結(jié)合前期我局在“解放思想，擔(dān)當(dāng)作為”主題教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、專題民主生活會，以及全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況中查擺的有關(guān)問題清單，以及在認真聽取本單位廣大黨員干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，通過對照檢查、自查自糾，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本情況和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題，存在的主要問題及現(xiàn)實表現(xiàn)如下：
1、在筑牢思想政治根基方面：經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)我局部分黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在理論學(xué)習(xí)上仍然存在學(xué)用結(jié)合不夠緊密、實效性不強的問題。在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南來指導(dǎo)實踐、推動文旅工作上能力不夠，沒有把學(xué)習(xí)到的各類新理論新觀點，與當(dāng)前的文旅工作很好的有機融合在一起，工作上經(jīng)常憑經(jīng)驗解決文旅問題，有時看似經(jīng)常學(xué)習(xí)，實際上對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，導(dǎo)致如何運用理論來推動實現(xiàn)所分管的工作在高質(zhì)量發(fā)展上定力不夠，思路不活。還有就是學(xué)習(xí)的實效性不強，部分黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想其精神內(nèi)涵沒有深刻的領(lǐng)會好，滿足于文件通知看了，大政方針政策學(xué)了，但僅僅停留在抄抄筆記上，沒有進行鞭辟入里的觸動靈魂的全方位思考，以致于指導(dǎo)文旅工作的視野情懷不開闊。沒有很好的把學(xué)到的理論進行很好的成果轉(zhuǎn)化，學(xué)習(xí)的實效性不強。
2、在貫徹落實黨中央決策部署和省委市委工作安排方面：經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前部分黨員干部存在著大局意識和憂患意識不強，只滿足于當(dāng)前所取得的成績，對工作中出現(xiàn)的新的問題或短板不去做深層次的分析研究，對在群眾和服務(wù)企業(yè)中需要解決的問題和癥狀，缺少有效的解決辦法，存在急于求成的心理，比如有些上級安排的文旅工作需要多部門才能完成解決，但是當(dāng)前部分黨員干部存在急躁心理，只想憑一己之力就完成，急于給群眾表態(tài)，出發(fā)點是好的，但一定要實事求是按套來才行，急于求成要不得。另外，還有就是部分黨員干部對上級安排的惠民任務(wù)，存在為民辦事“接地氣”不足的現(xiàn)象存在，深入基層的積極性和主動性不強，將自身業(yè)務(wù)工作開展和群眾、服務(wù)企業(yè)的需求結(jié)合的不緊密，很多時候把上級安排的工作看的很重要，唯上心理嚴重，但真正沉下去到底層一線去，為老百姓和服務(wù)企業(yè)踏踏實實的干點事，顯得用力不足，工作抓落實，出實招，接地氣方面還需持續(xù)用力。
3、在全面從嚴治黨方面：經(jīng)過自查，日常工作中，在全面落實黨組主體責(zé)任，局主要負責(zé)人抓好“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員貫徹“一崗雙責(zé)”職責(zé)時，雖然對相關(guān)職責(zé)進行了明確，但有的職責(zé)過于籠統(tǒng)，結(jié)合自身工作實際在落實上還不夠深入，尤其是部分班子成員平時針對“一崗雙責(zé)”開展各項工作時多以口頭強調(diào)為主，對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監(jiān)督還不夠全面，雖然建立了各種形式的干部監(jiān)督管理制度，但落實起來不夠嚴格，針對人員責(zé)任分工完成情況進行事后督查的并不多，沒能落實到常態(tài)，以上問題說明從嚴治黨在主體責(zé)任落實還存在壓力傳導(dǎo)不夠，與上級的要求還有一定的差距。
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