摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長在全省年輕干部隊伍建設(shè)工作座談會上的匯報發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長在全省年輕干部隊伍建設(shè)工作座談會上的匯報發(fā)言材料》。
尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
黨的二十大報告提出，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。省委出臺實施年輕干部紅色薪火工程的意見，要求推動形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面。**市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省委關(guān)于年輕干部工作部署要求，聚焦省委、省政府賦予的“兩區(qū)三地一糧倉一門戶”全新定位，特別是“高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗區(qū)”光榮使命，源源不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，為社會主義現(xiàn)代化**建設(shè)鍛造新生力量。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
堅持規(guī)劃先行 深研細(xì)謀下好“先手棋”。習(xí)近平總書記指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。**市堅決扛起政治責(zé)任，堅持從發(fā)展全局、干部工作全局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全局出發(fā)，注重抓地方發(fā)展、隊伍建設(shè)、規(guī)劃落實、下次換屆“四方銜接”，對年輕干部工作進(jìn)行全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)。突出事業(yè)導(dǎo)向定目標(biāo)。對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作重要論述，對照《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，對接市委總體發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)制定培養(yǎng)選拔年輕干部實施細(xì)則，合理確定“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”等總體目標(biāo)，并分階段、分條塊、分類別細(xì)化為具體指標(biāo)，貫通中長期規(guī)劃與年度性計劃，繪好年輕干部梯隊建設(shè)路線圖，確保近期有人用、遠(yuǎn)期有人接、未來可持續(xù)。突出實踐導(dǎo)向抓重點。堅持“發(fā)展需要什么樣的干部，就重點培養(yǎng)選拔什么樣的干部”，緊扣實施工業(yè)強市、精明增長、城鄉(xiāng)融合“三大戰(zhàn)略”，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵，逗硬執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部配備指標(biāo)要求，健全完善干部跨層級跨領(lǐng)域有序交流機制，綜合考慮班子所缺、崗位所需、個人所長，嚴(yán)格落實“補一缺一”補充原則，既保證班子隊伍正常交替、整體平衡，又確保年輕干部拾級而上、穩(wěn)步成長。突出問題導(dǎo)向建機制。始終把制度建設(shè)作為長遠(yuǎn)之策，聚焦年輕干部“工作如何定位、隊伍如何建設(shè)、人選如何產(chǎn)生”，印發(fā)實施年輕干部優(yōu)培“六大行動”服務(wù)市委總體發(fā)展戰(zhàn)略的工作方案，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以實踐鍛煉為重點，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)要求為保障，系統(tǒng)構(gòu)建從正縣到副科的全鏈條儲備、全方位培養(yǎng)、全層級管理、全域化使用機制，形成全面覆蓋、銜接有序、梯次推進(jìn)的工作格局。
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