摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024局派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)學(xué)習(xí)講話精神研討發(fā)言材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024局派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)學(xué)習(xí)講話精神研討發(fā)言材料》。
習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上強(qiáng)調(diào)，管黨治黨一刻也不能放松，必須常抓不懈、緊抓不放，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì)革命。針對(duì)*系統(tǒng)，我們必須清醒看到當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，目前在管黨治黨寬松軟問(wèn)題依然存在。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定程度上還存在重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想，未把黨建與業(yè)務(wù)放在同等重要的位置；二是創(chuàng)新不到位。組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；三是力度不到位。對(duì)干部的監(jiān)督不到位，在干部管理過(guò)程中還存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，存在老好人現(xiàn)象，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題不能及時(shí)批評(píng)糾正。為此，下一步要做好以下幾點(diǎn)：
一、旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”。一要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看，要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部胸懷“兩個(gè)大局”，心系“國(guó)之大者”，在更高站位更高標(biāo)準(zhǔn)上增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力把自然資源系統(tǒng)打造成為最講黨性、最講政治、最講忠誠(chéng)的地方；二要不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督。壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共宜春市自然資源局黨組關(guān)于開(kāi)展政治談話加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》，推動(dòng)政治談話全覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督的作用，全面加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督。以“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，暢通監(jiān)督渠道，加大機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨的調(diào)查研究和分析研判，黨組每半年應(yīng)當(dāng)至少召開(kāi)?1次黨組會(huì)議7專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析研判形勢(shì)，切實(shí)解決突出問(wèn)題。
二、持之以恒強(qiáng)作風(fēng)，提升服務(wù)樹(shù)形象。一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的“頭雁效應(yīng)”，主要領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)扛起作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并提醒，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督管理；二要強(qiáng)化日常監(jiān)督。嚴(yán)肅查處享樂(lè)主義、奢靡主義和違規(guī)收受禮金、土特產(chǎn)等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處公務(wù)接待、公車管理、差旅費(fèi)、津補(bǔ)貼發(fā)放等違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決遏制公款吃喝、餐飲浪費(fèi)等歪風(fēng)陋習(xí)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”回潮復(fù)燃；三要優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。要聚焦群眾反映的突出問(wèn)題，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等頑瘴痼疾，對(duì)工作中存在的推諉扯皮、懶政怠政，抓工作不痛不癢，重大項(xiàng)目審批推進(jìn)慢、解決群眾反映突出問(wèn)題慢、辦事服務(wù)慢，要敢于較真碰硬，集中發(fā)力、猛藥去疴，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
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