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國家發展靠人才，民族振興靠人才。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，發出了加快建設人才強國的動員令，為做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。在奮力打造“長三角中軸樞紐、國際化智造名城”的征程上，**須圍繞“得人心、聚人才、匯人氣、贏人和”點燃**發展強引擎，把**建設成為人才向往、英才薈萃、產才相融、城才共榮的長三角人才新高地。
一、貫徹人才新理念，努力做到“乘勢得人心”
面對人才優先發展這一歷史機遇，人才工作更要保持政治定力，將堅持正確方向和把握潮流大勢相結合，做到增人數與得人心相互促進、共同提升。
（一）堅持黨管人才原則。切實將黨的領導貫穿始終，建立健全“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合”的工作機制，構建“一盤棋”格局，堅持“一體化”思維，落實“一把手”責任。全方位加強政治引領、政治吸納，深入開展“愛國·奮斗·奉獻”精神教育，鼓勵人才參政議政，推進黨建工作與人才工作互融互通。強化考核牽引，持續提高人才工作權重，以舉全市之力“重視人才工作、謀細人才工作、抓實人才工作”的實際行動，進一步增強各類人才對黨的認同感和向心力。
（二）把握區域發展大勢。立足“長三角中軸樞紐”城市定位，積極響應省委“打造人才發展現代化先行區”動員令，全面把握“一帶一路”倡議、長三角一體化發展等重大戰略在**交匯的歷史機遇，將區位優勢轉化為聚才優勢，建立健全協作創新體系，積極參與**國家自主創新示范區、G42滬寧沿線人才創新走廊建設，在“人才強國雁陣”格局重要支點中，展現**擔當，贏得競爭主動。
（三）彰顯**愛才格局。著眼“十四五”發展規劃與人才規劃同頻共振、城市發展與人才發展同心同向，對標先進地區，以“舍得、等得”的態度，加大“龍城英才計劃”的投入，增創政策“領跑”優勢。堅持不懈開展“引才長征”，以“踏破鐵鞋”的力度和誠意，市縣條塊聯動，赴全國各地開展產教才對接，彰顯“愛人才、周到服務”愛才誠意。
二、構建引才強磁場，系統深化“興產聚人才”
精準把握中央人才工作會議“人才是第一資源，創新是第一動力”的論斷，高質量推動產才融合，暢通“以產聚才、以才興產”的良性循環。
（一）專注產業升級的主戰場“招”。圍繞**“國際化智造名城”定位，實現產業發展和人才發展同步規劃、產業地圖和人才地圖同步繪制、招商引資和招才引智同步開展“三個同步”。深化雙招雙引，根據轄市（區）人才績效給予1∶1的“聚才貢獻獎”配套獎勵。加大產業關鍵領域頂尖人才招引力度，為國內外高端人才提供1億元特別支持額度，“一人一策”量身定制扶持方案，在“人才高地”上筑起“人才高峰”。
（二）堅持遠眺海外的新思維“引”。搶抓人才流動機遇，建立全球人才“云聘會”常態化機制，大力扶持建設人才項目離岸孵化平臺，依托本土企業海外分支機構布局人才工作站，就地選才、飛地用才。通過人才制度優先支持、創新載體優先賦能、資金投入優先保障、生態提質優先促進“四個優先”，進一步加快中以**創新園聚才興才先行先試步伐，針對以色列項目特點實施專項人才計劃，真正將中以園打造成海外人才集聚示范區。
（三）聚焦創新突破的主力軍“育”。深化體制機制改革，向用人主體充分授權。壯大創新主體，持續開展上市企業倍增計劃，全力沖刺2025年高新技術企業超8000家、科技型上市企業超100家、R&D投入占比3.5%、高新技術產業產值占比50%等戰略目標。突出科技項目與人才項目協同發力，聚焦關鍵核心和“卡脖子”技術，建立健全聯合攻關機制，切實打造更多的“行業領先”和“不可替代”。
三、提升青年友好度，全力推動“開門匯人氣”
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