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**市直機關工委深入貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持黨建帶群建，聚焦“振興新突破、我要當先鋒”專項行動，著力在政治引領、建設隊伍、服務職工、創新工作等方面出實招、求突破，推動機關工會工作再上新臺階。
一、強化政治引領，當好學懂弄通做實的示范
把握正確的政治方向。組織機關廣大黨員干部在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，組建市直機關工委系統青年先鋒宣講團，組織百余名宣講團成員進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡進行理論宣講。每年安排1期理論學習中心組專題學習研討，集中學習習近平總書記關于群眾工作、工會工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。每半年研究一次市直機關工會意識形態工作，做好分析研判和風險防控，牢牢把握意識形態工作主動權。
加強重點任務考核評價。把工會工作納入《市直機關黨建工作評價體系》，明確年度重點工作任務，上半年指導20余家市直機關工會完成換屆和市直各工會數據庫更新工作。針對市直機關工會存在的共性問題，及時調整下半年工作思路和舉措，確保各項工作任務落地見效。
強化典型引領示范。開展市直機關工會2022年**市五一勞動獎推薦評選工作，結合重點任務，向疫情防控等一線傾斜。舉辦2022年市直機關五一勞動獎頒發儀式，激勵先進集體和個人立足崗位、再立新功。
二、聚焦振興突破，打造職工青年的學習品牌
小論壇激發大活力。從去年起，先后舉辦9期機關“思享·青年理論論壇”。在“強國復興有我”主題論壇上，7名青年黨員代表輪流登臺發言，暢談所思所悟，專家點評指導，近萬名青年在線觀看。
曬思想展現新氣象。指導各單位開展市直機關青年理論學習分享會，圍繞“振興新突破、我要當先鋒”專項行動，比思想，看領會解放思想內涵深不深；比學習，看領會理論知識應用透不透；比創新，看謀劃工作思路舉措寬不寬，進一步提高市直機關青年干部的政治能力、理論武裝和業務水平，37家市直機關單位的千余名青年干部職工參與活動。
比學習引領新風尚。采取線上答題的方式舉辦“振興新突破、我要當先鋒”學理論、補知識、提能力基礎知識競賽，持續提升市直機關干部職工理論水平，進一步打牢市直機關干部職工服務**振興發展的思想基礎，73家市直單位的1350名干部職工積極參與。
三、提升服務效果，營造幫扶關愛的暖心氛圍
關愛職工“有溫度”。開展2021年度市直機關困難職工送溫暖活動，慰問市直機關干部職工及家屬115名，發放慰問金17.25萬元；關心關愛女干部職工健康，免費為女職工提供“兩癌”篩查幫扶，指導、幫助部分單位建設女職工關愛室；舉辦市直機關工會線下交友活動3場，省直機關、市直機關、駐沈央企、科研單位近千余名單身干部職工受益。
服務勞模“有特色”。建立市直機關工會勞模“一人一檔”臺賬信息數據庫，及時為468名市級以上勞模發放慰問金23.4萬元。為抗擊疫情、保障民生、凝聚力量，為市直機關市級以上勞模發放蔬菜包，贈閱《**日報》。
助力發展“有行動”。落實**市“春風送暖政策落實月”活動方案，積極響應《**市總工會助力疫情防控經濟發展社會穩定15條舉措》的要求，指導所屬工會積極與文化和旅游企業合作，助力經濟復蘇。
四、創新活動載體，建設廣泛性群眾性的活力機關
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