摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在市總工會(huì)干部提拔交流人員集體談話會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在市總工會(huì)干部提拔交流人員集體談話會(huì)上的講話》。
今天，市總工會(huì)召開了第十五屆委員會(huì)第七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議，明確了新一年工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、主要舉措。概而言之，就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，尤其是習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神為指針，結(jié)合省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神以及即將召開的市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)。具體而言，就是全委會(huì)工作報(bào)告中的“六個(gè)更加”，從而實(shí)現(xiàn)杭州工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，為高水平打造“數(shù)智杭州·宜居天堂”，加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出工會(huì)貢獻(xiàn)。
我今天重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面跟大家做一些交流。
一、為什么進(jìn)行干部調(diào)整和交流
1、交流助成長(zhǎng)。俗話說“人挪活，樹挪死”，干部的成長(zhǎng)與組織提供的多平臺(tái)交流機(jī)會(huì)是密切相關(guān)的。通過干部的交流，能使干部拓展思路、開闊視野。如果長(zhǎng)時(shí)間在某一崗位上，就容易形成審美疲勞、慣性思維、慣性動(dòng)作，形成一種不愿否定自己的慣性。認(rèn)識(shí)也好，實(shí)踐也好，都是否定之否定，一般人在一個(gè)崗位上時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)形成思維定式。這次省委組織部提拔了杭州市的五位同志到本市及外地市的重要崗位上，對(duì)杭州來說，算是干部隊(duì)伍建設(shè)的一次大豐收，這幾位同志都經(jīng)過了多崗位的交流鍛煉，這樣的崗位交流可以使干部增長(zhǎng)新知識(shí)、開闊新視野。
2、調(diào)整生活力。“流水不腐，戶樞不蠹”，通過干部交流，為干部提供新崗位、新平臺(tái)，能讓他們不斷迸發(fā)工作的新活力、新動(dòng)力。這次調(diào)整有些是平級(jí)調(diào)動(dòng)，這是干部成長(zhǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，能為今后的蓄勢(shì)待發(fā)奠定基礎(chǔ)。現(xiàn)在，在干部任用提拔中規(guī)定，要提拔到上一級(jí)別的副職崗位，需要在下一級(jí)別兩個(gè)及以上正職崗位上有過任職，且必須有兩年及以上的基層工作經(jīng)歷。現(xiàn)在的干部選拔，在德能勤績(jī)廉五方面要求的基礎(chǔ)上，有越來越多硬杠式的要求和規(guī)定，促使各級(jí)黨組織為干部成長(zhǎng)提供更多平臺(tái)。在實(shí)際工作中，也存在年輕干部因?yàn)闆]有兩個(gè)崗位的交流經(jīng)歷或沒有兩年的基層工作經(jīng)歷而提拔受阻。所以，我以為干部調(diào)整能使干部成長(zhǎng)通道更加寬廣，使干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力得以更充分地發(fā)揮。
3、提拔添后勁。“長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有人才出”，這是黨的事業(yè)能夠持續(xù)興旺發(fā)達(dá)的重要力量源泉。我們要讓年輕干部快速、茁壯地成長(zhǎng)，要讓干部的成長(zhǎng)像割韭菜一樣，一茬接著一茬。毛主席在莫斯科大學(xué)接見留學(xué)生時(shí)說到：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。”通過這次干部交流和提拔，有一批年輕干部涌現(xiàn)，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要讓年輕干部、80后干部走上重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，為杭州工運(yùn)事業(yè)提供干部?jī)?chǔ)備和不竭的力量。
4、團(tuán)結(jié)出干部。俗話說“金杯銀杯，不如群眾口碑”，我們這次干部的選拔任用，同樣非常注重群眾的認(rèn)可與口碑，堅(jiān)持公認(rèn)的原則。在這次干部調(diào)整的過程中，市總工會(huì)黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，廣泛聽取各方意見，談話多達(dá)287人次。這個(gè)過程既體現(xiàn)了民主集中制，又體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)出干部的原則。一個(gè)干部的成長(zhǎng)與提拔，一定要得到廣大干部、群眾的高度認(rèn)同。習(xí)近平總書記在《之江新語(yǔ)》“打好團(tuán)結(jié)牌”一文中提到：懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。干部的成長(zhǎng)與組織的關(guān)懷，與干部、群眾的大力支持是緊密相連的。我們的干部不光要有學(xué)歷、智商，更要有情商，團(tuán)結(jié)不僅能出工作業(yè)績(jī)、出生產(chǎn)效率，更能出干部。互相指責(zé)、自以為是氛圍濃的地方，是出不了干部的。
二、提五點(diǎn)希望，與大家共勉
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