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人才測繪合同范本 第1篇
協議編號：_____________
委托人：____________
信托人：____________
雙方經協商一致，達成如下協議：
一、信托商品的名稱：_______________________。
二、信托商品的規格、數量：___________________________。
三、信托商品的價格：_________________________________。
四、信托商品的包裝：_________________________________。
五、信托商品的交貨方式：_____________________________。
六、信托事宜的手續費率：_____________________________。
七、結算期限、地點、方式：___________________________。
八、違約責任：_______________________________________。
九、爭議的解決方式：本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
1．提交________仲裁委員會仲裁；
2．**向人民****。
十、雙方商定的其他事項：______________________________。
十一、本協議一式____份，雙方各執____份。
委托人：（簽章）_____________
地址：_______________________
郵政編碼：___________________
**人：（簽字）_____________
開戶銀行：___________________
銀行賬號：___________________
信托人：（簽章）_____________
地址：_______________________
郵政編碼：___________________
**人：（簽字）_____________
開戶銀行：___________________
銀行賬號：___________________
簽訂地點：___________________
簽訂時間：___________________
人才測繪合同范本 第2篇
商標權轉讓方：
（甲方）
商標權受讓方：
（乙方）
甲、乙雙方經協商一致，對商標權的轉讓達成如下協議：
一、轉讓的商標名稱：
二、商標圖樣（貼商標圖樣，并由轉讓方蓋騎縫章）
三、商標注冊號：
四、該商標下次應續展的時間：
五、該商標取得注冊所包括的商品或服務的類別及商品或服務的具體名稱：
1、核定使用商品類別：第[ ]類。
2、具體商品名稱：
六、商標權轉讓方保證是上述商標的注冊所有人。
七、商標權轉讓后，受讓方的權限：
1、可以使用該商標的商品種類（或服務的類別及名稱）：
2、可以使用該商標的地域范圍：
八、商標權轉讓的性質：
永久性的商標權轉讓。
九、商標權轉讓的時間：
辦妥商標轉讓變更注冊手續后，該商標權正式轉歸受讓方。
十、商標轉讓合同生效后的變更手續：
由甲方（或乙方）在商標權轉讓合同生效后，辦理變更注冊人的手續，變更注冊人所需費用由
方承擔。
十一、商品質量的保證：
商標權轉讓方要求受讓方保證該商標所標示的產品配方不低于轉讓方原有水平，轉讓方在本合同簽訂時應向受讓方提供商品的樣品，提供生產該類商品的技術指導或技術訣竅；還應提供配方說明書、配料表、投料時間表，購買原輔料的客戶名單。
十二、雙方均承擔保守對方生產經營情況秘密的義務；雙方在合同期內及合同期后，不得泄露雙方提供的相關技術秘密與商業秘密。
十三、轉讓方應保證被轉讓的商標為有效商標，并保證沒有第三方擁有該商標所有權。
十四、商標權轉讓的轉讓費與付款方式：
1、轉讓費共 萬元；
2、付款方式、時間：乙方于本合同簽訂時一次性支付。
十五、轉讓方保證在合同有效期內，不在該商標的注冊有效地域內經營帶有相同或相似商標的商品，也不得從事其他與該商品的產、銷相競爭的活動。
十六、雙方的違約責任：
1、轉讓方在本合同生效后，違反合同約定，仍在生產的商品上繼續使用本商標，除應停止使用本商標外，還應按合同總金額的[ ]%支付違約金，承擔賠償責任；
2、受讓方在合同約定的時間內，未交付商標轉讓費用，轉讓方有權拒絕交付商標的所有權，并可以通知受讓方解除合同，應按本合同總金額的[ ]%支付違約金，同時歸還商標權。
十七、合同糾紛的解決方式：本合同如發生爭議，雙方友好協商解決，協商不成，提交北京仲裁委員會裁決。
十八、本合同自簽訂之日起生效。一式三份。但如果轉讓注冊商標申請未經商標局核準的，本合同自然失效；責任由雙方自負。
合同簽訂地點：
轉讓方：
受讓方：
年 月 日
人才測繪合同范本 第3篇
經反復統計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執行總經理、運營副總等;
(2)中層干部包括：行政管理部經理、銷售部渠道部經理等;
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等;
(4)xx年1月計劃招聘總人數：3人左右(銷售人員);
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業選聘充分的人力資源。
人才測繪合同范本 第4篇
甲方（出租方）：
乙方（承租方）：
簽訂時間：簽訂地點：合同編號：
第一條根據《_經濟合同法》及有關規定，為明確甲乙雙方的權利義務關系，經雙方協商一致，訂立本合同。
第二條租賃期限：
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