摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024公司紀(jì)委書記在新提拔中層助理以上干部集體廉潔談話的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024公司紀(jì)委書記在新提拔中層助理以上干部集體廉潔談話的講話》。
上好崗前廉政第一課，筑牢廉潔履職紅底線
同志們：
根據(jù)干部隊(duì)伍系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和公司實(shí)際工作的需要，近期，公司黨委按照集團(tuán)公司和中船澄西干部任免程序，對部分同志進(jìn)行了職務(wù)崗位的調(diào)整。同時(shí)，為了選拔更多優(yōu)秀的同志走到領(lǐng)導(dǎo)崗位，公司黨委組織開展了部分領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的公開競聘活動(dòng)。經(jīng)過自我報(bào)名、群眾推薦、能力素養(yǎng)考核和組織考察等程序，大家脫穎而出，被公司黨委提拔任用，這充分體現(xiàn)了公司黨委對大家的關(guān)懷與信任，也體現(xiàn)了大家的能力和價(jià)值。在此，我代表公司向大家表示熱烈的祝賀。
走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，既是組織的信任與重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對新提拔的干部開展廉潔談話，不僅是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，也是公司黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體體現(xiàn)，更是對大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上作出新的更大作為的殷切期許。下面我從三個(gè)方面提出希望和要求，與大家共勉。
一、進(jìn)一步提高政治站位，始終牢記對黨絕對忠誠。
新崗位就要有新站位。職務(wù)提升并不代表能力素質(zhì)就會(huì)自動(dòng)提升，只有通過刻苦的學(xué)習(xí)、艱苦的實(shí)踐鍛煉，我們的能力素質(zhì)才會(huì)水漲船高。步入新的崗位，到達(dá)更高的職務(wù)，大家首先要做到思想轉(zhuǎn)變，看事情、想問題、謀思路、拿舉措不能再沿用以前的老習(xí)慣、老辦法、老思路，而是要從更高的角度出發(fā)。對上級提倡的，要堅(jiān)決快速響應(yīng)；對上級決定的，要不折不扣堅(jiān)決執(zhí)行；對上級禁止的，要堅(jiān)決杜絕。要始終提高政治修養(yǎng)，在任何時(shí)候、任何場合、任何情況下都必須保持思想純潔。在政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。結(jié)合公司實(shí)際、崗位實(shí)際和工作實(shí)際，提高政治站位，就是要確保集團(tuán)和公司的決策部署在部門的有效落實(shí)。
如何來提高政治站位呢？關(guān)鍵是提高加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦的長期的過程，貴在自覺養(yǎng)成，貴在始終如一，貴在從嚴(yán)要求自己。
一要有思想自覺。對黨的文件要求、黨的制度紀(jì)律，大家要自覺學(xué)習(xí)，要從黨史中汲取思想偉力，要始終保持敬畏之心。黨員干部是標(biāo)尺，是部門的主心骨和燈塔，如果我們不能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能帶領(lǐng)大家做正確的事和正確地做事。
二要有行動(dòng)自覺。“干部是塊磚，哪里需要哪里搬”，我們要自覺服從組織安排，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)“協(xié)力攻堅(jiān)，奮力爭先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)；始終尊重老同志，善待老師傅；始終以平和的心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的意志接受各種考驗(yàn)的洗禮和環(huán)境的砥礪。艱難困苦，玉汝于成。干部的成長，一定要經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨礪，人生的道路也不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折、委屈在所難免，我們要時(shí)刻保持樂觀向上的精神狀態(tài)，正確對待組織、對待群眾、對待自己、對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。
二、進(jìn)一步提高工作業(yè)績，始終牢記使命擔(dān)當(dāng)。
新崗位就要有新作為。大家要始終牢記使命，始終勇于擔(dān)當(dāng)，新提拔的同志要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位和新任務(wù)的要求，要有新?lián)?dāng)、新作為和新氣象。職務(wù)晉升不只是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，我們必須要把群眾的期盼、組織的信任都化為勤奮工作、為民服務(wù)的強(qiáng)大動(dòng)力。我們要時(shí)刻把公司和職工的利益放在首位，要一心一意謀發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)，要在崗位上快速提升工作業(yè)績，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
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