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近年來，我市市直機關工委按照市委大抓基層大抓支部的部署要求，牢牢把握圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，大力推動機關黨建和業(yè)務工作雙融雙促，積極鍛造充滿活力的“四強”黨支部。
一、主要做法
（一）堅持在圍繞中心上促融合，不斷增強黨支部政治引領力。充分發(fā)揮機關黨支部和黨員在推進中心工作落實、服務高質(zhì)量發(fā)展中的模范帶頭作用。一是緊貼改革發(fā)展作示范。重點圍繞落實市委市政府重點工作任務，設立完善與之相適應的黨員創(chuàng)優(yōu)崗和黨員突擊隊。深化黨建業(yè)務雙融雙促，激勵黨員帶頭立足崗位、履職盡責；成立黨員突擊隊，引導黨員勇?lián)厝巍_鋒帶頭、攻堅克難，出色完成各項重大任務。二是緊靠品牌創(chuàng)建促提升。開展“活力支部”創(chuàng)建，結(jié)合工作職責和優(yōu)勢特長，以黨支部為單位，打造活力“雙百”品牌，總結(jié)評選出100個市直單位“活力支部”工作法；開展市直單位“活力在機關”主題黨日競賽，評選百佳主題黨日。三是緊扣“黨建+”抓落實。推進“黨建+重點項目”、“黨建+一流營商環(huán)境”，圍繞市委“515”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，以機關黨建高質(zhì)量發(fā)展引領和推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，引導推動廣大黨員干部積極深化模范機關創(chuàng)建，創(chuàng)新服務手段、優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)量，在服務企業(yè)、社會、群眾中取得良好效果，解決企業(yè)、群眾最關心最直接最現(xiàn)實的“急難愁盼”問題。
（二）堅持在建設隊伍上促融合，錘煉機關黨員干部過硬的能力素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部“管到人頭”的優(yōu)勢，強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督。一是著力強化思想政治教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，出臺《市直單位黨組（黨委）落實第一議題制度工作指引（試行）》并抓好落實。開展全市機關黨員干部“政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”提升行動，建立“政治學習日”制度，成立228個青年理論學習小組，筑牢市直機關廣大黨員干部理想信念根基，把對“兩個確立”決定性意義的深刻認識落實到堅決做到“兩個維護”的實際行動上。二是著力強化黨務干部能力素質(zhì)。出臺打造既熱愛又會抓基層黨建的機關黨務工作者隊伍工作指引，選優(yōu)配強支部班子，嚴格落實黨務工作和行政業(yè)務工作“一崗雙責”，機關黨支部書記由科室（部門）主要負責人擔任，加強新任黨支部書記培訓，探索建立上級黨組織書記與黨支部書記雙向約談制度。把機關黨務工作者隊伍建設納入本單位黨的建設和干部隊伍建設整體規(guī)劃，專兼職黨務工作經(jīng)歷納入干部履歷。對兼職黨務干部實行專庫管理、專門培訓、專項激勵，使黨務工作崗位真正成為輸出人才的高地。三是著力強化黨員隊伍管理監(jiān)督。開展“組織生活質(zhì)量提升年”行動，用好用活“三會一課”觀察員制度，通過嚴格組織生活、聽取群眾意見、檢查黨員工作等多種方式，監(jiān)督黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀特別是政治紀律和政治規(guī)矩情況。建立落實黨員干部思想政治分析制度，及時發(fā)現(xiàn)黨員思想、工作、生活、作風和紀律方面苗頭性傾向性問題，群眾對其有負面反映，及時進行提醒談話。規(guī)定在干部提拔任用時，須聽取干部所在黨支部意見，切實發(fā)揮黨支部在干部任免中的政治把關作用。
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