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尊敬的各位領導：
大家好！
首先，請允許我代表公司黨政和全體干部職工對蒞臨我公司進行省級文明單位年度復查的市文明辦領導及復查組一行致以最誠摯的敬意和熱烈的歡迎！
今年以來，公司在集團黨政的正確領導和市、區、集團文明辦的悉心幫助指導下，扎實推進省級文明單位創建工作,進一步深化兩個文明建設成果，文明單位建設工作取得了一系列新的成效。我公司自2001年榮獲省級文明單位以來，已連續20年保持了該榮譽稱號，并先后被評為全國優秀縣鎮供水企業、改革開放30年全國企業文化優秀單位、建國60周年中國企業文化典范單位、中國企業文明典范單位、中國企業安全文化優秀單位、中國供水行業企業文化示范單位、中國企業黨建文化創新先進單位、省衛生先進單位、城鎮供水水質管理先進單位、煤炭行業非煤產業先進單位、企業文化優秀單位及市級先進黨組織、治安模范單位、庭院綠化達標單位、集團先進單位、先進黨組織等。
近期，我們按照上級要求，嚴格對照《2022年省級文明單位（標兵）測評體系》對2022年以來文明單位的創建進行了認真自查，現將有關情況匯報如下：
公司基本情況：公司是一家日供水能力*萬立方米，資產*萬元，供水區域*平方公里,管路總長*公里，供水人口近*萬人的城市中型供水企業，主要負責*礦區生產和居民生活用水供應?，F有*個基層單位，*個黨支部，共有職工*人、黨員*人。
今年年以來，公司深入貫徹落實黨的二十大精神，秉承“以水為本，做精圖強”的發展戰略，堅持“創一流業績，建一流企業”，使礦區供水事業取得了新的發展。在繼續實現安全優質供水，確保礦區生產和近30萬職工家屬的生活用水需要的同時，按照上級要求完成了北部礦區供水改造和退休人員社會化管理服務移交，取得了明顯的社會經濟效益，呈現出物質文明和精神文明全面協調發展、攜手齊頭并進的喜人態勢。
一、完善工作機制，進一步加強公司文明建設工作力度
精神力量是一個國家和民族最為深沉厚重的力量，我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”，推動“兩個文明”協調發展，在全公司形成人人爭先，個個創優的良好精神風貌。
（一）完善工作機制，加強組織領導，確保文明單位建設工作領導有力。為進一步加強和改進文明單位建設工作，我們完善了《關于加強精神文明建設的安排意見》和《2022年文明單位建設實施方案》，充實了由公司黨委書記、經理任組長，班子成員為副組長，有關部門領導為成員的公司“精神文明建設領導小組”和“文明單位建設領導小組”，領導小組下設精神文明建設辦公室，具體負責單位日常精神文明的規劃和創建，統籌協調機關各科室和基層單位的精神文明創建工作。健全了以提升干部職工文明程度為核心，以省級文明單位創建工作為依托，各科室和各單位齊抓共管，積極參與，主動作為的運行機制，形成了全體干部職工上下聯動，層層推進的文明單位建設工作格局。
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