摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度市直屬單位負(fù)責(zé)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度市直屬單位負(fù)責(zé)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》。
按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部及局黨組要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合自身實(shí)際，通過廣泛征求意見，開展談心談話等形式，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析了產(chǎn)生問題的原因，確定了下一步的努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：
一、存在的問題：四個(gè)“不實(shí)”
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是在學(xué)深悟透上有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記重要講話指示精神，精準(zhǔn)把握和透徹領(lǐng)悟不夠。二是在融會(huì)貫通上有差距。在全面掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想思想的基本觀點(diǎn)、理論體系上，我還沒有真正做到融會(huì)貫通。特別是在如何將管理處打造成國家級(jí)水管單位上，還有一定差距。三是在學(xué)習(xí)熱度上有差距。對(duì)“三會(huì)一課”“黨員固定學(xué)習(xí)日”等組織生活參加積極性不高，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP使用熱情不夠，造成學(xué)習(xí)效果打折扣。
（二）思想境界不夠厚實(shí)。一是執(zhí)政為民的理念還須需要提升。今年以來，轄區(qū)水環(huán)境建設(shè)、大氣質(zhì)量、水質(zhì)達(dá)標(biāo)等工作在市委市政府的強(qiáng)力推進(jìn)下，得到了根本改善，但距離人民群眾對(duì)生活環(huán)境的美好愿景上還有差距。二是超前謀劃的意識(shí)還需要加強(qiáng)。對(duì)我市、尤其是推進(jìn)政府服務(wù)便利度未來發(fā)展的戰(zhàn)略研究不夠多。特別是在如何放大管轄工程的水資源、土地資源效益為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供支持等方面謀劃還不夠，新思路新辦法不多。三是求穩(wěn)怕錯(cuò)的心態(tài)還需要改正。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)，時(shí)常存在著寧可穩(wěn)一點(diǎn)也不要出問題的“求穩(wěn)怕亂”心理，造成抓落實(shí)的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足，造成工作效率低。
（三）履職盡責(zé)不夠穩(wěn)實(shí)。一是開拓進(jìn)取的創(chuàng)新手段不多。近年來，一些工程先后完成了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)文明工地、市級(jí)十大民生實(shí)事評(píng)選等一系列工作，但由于班子成員少，工作難度大，導(dǎo)致攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁不足，在工作中還存在慣性思維解決問題。二是主動(dòng)聯(lián)系群眾頻率不夠。對(duì)大氣、水質(zhì)監(jiān)測(cè)站走訪不多；在服務(wù)職工方面，談心談話還不夠，每周到基層單位調(diào)研由于主客觀原因，沒有做到位。三是遺留問題處理力度不大。對(duì)一些管理范圍內(nèi)的工程、河道建筑物土地權(quán)屬確權(quán)、非法占用等一些遺留問題上深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠。
（四）廉潔生活不夠樸實(shí)。一是存在要求不嚴(yán)的問題。有時(shí)會(huì)滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng)。二是存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。積極利用廉政文化示范點(diǎn)，通過廉政談話，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)教育等方式開展廉政警示教育，但總體上活動(dòng)開展還不深，黨風(fēng)廉政建設(shè)還需加強(qiáng)。三是存在請(qǐng)示報(bào)告不實(shí)的問題。在請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行的不全面，在年度市管干部事項(xiàng)報(bào)告中，出去當(dāng)評(píng)審專家的兼職行為未能如實(shí)向組織報(bào)告。
二、深入剖析問題成因: 三個(gè)“不能一如既往”
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