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同志們：
今天，我們在這里召開******振興工程奮進之年“三比三爭”活動動員大會，主要目的是動員全院上下大力傳承***“率人之先、敢為天下先”的歷史基因，以敢想敢干的志氣、敢破敢立的銳氣、敢打敢拼的膽氣、敢闖敢試的勇氣，全力搶抓新一輪發展機遇。站在政治、戰略、全局的高度，全院上下要充分認識到開展“比創新，爭先行；比攻堅，爭先鋒；比效能，爭先進”為主要內容的“三比三爭”活動是落實上級決策部署的具體實踐，是踐行全心全意為人民服務宗旨的現實要求，大家要迅速調整狀態、上緊發條、鉚足干勁，奮力實現新年開門紅。下面，就如何開展好“三比三爭”活動，我強調幾點。
一、領會“三比三爭”內涵意義，掀起“比和爭”的濃厚氛圍。當前，我院正處于爬坡上坎、蓄勢發力的關鍵時期，是做好三級醫院創建工作的關鍵一年。全院上下要深刻領會“三比三爭”內涵意義，立足在“深學”，注重以“學”來提高能力；關鍵點在“敢比”，講求以“比”來找準差距；著力點在“實干”，致力以“干”來求實爭優。堅持“學就學深入、比就比到位、干就干出彩”的目標導向，全院干職工特別是黨員干部要把“比學爭優”落實到日常工作的各個方面，加強理論學習，提高政治站位，創新思路辦法，向先進學，向標桿學，通過集中學、個人自學、互幫互學、討論交流等形式，在醫院形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，比出新活力、新氣象，爭出新業績、新成效，打造“************”的五有醫院，為建設健康樟樹提供優質的醫療服務。
二、把握“三比三爭”思路方法，拓寬“比和爭”的視野格局。仔細對照對標先進醫院（如*******）的各項數據指標，找差距、找不足，查原因、挖根源，拿舉措、出實招，加速趕超現有標桿。一方面要堅持問題導向。及時梳理影響醫院高質量跨越式發展中的急難問題清單，全面深入分析、系統總結思考，集中打通一批影響醫院發展的瓶頸問題。另一方面要堅持需求導向。圍繞患者需求、員工需求、醫院需求，因時因勢謀劃對策，以改革創新的思維全力打開新局、走出新路。
三、抓住“三比三爭”工作重點，提升“比和爭”的實績成效。全院上下要致力于在三級醫院創建、醫療質量提升、重點專科建設、人才隊伍建設、醫療服務提高、醫德醫風教育等10個方面敢攻堅、求突破，落實落細“六強化”“四到位”規范醫療行為，嚴抓質量管理。推行“一線工作法”“歸零工作法”，領導干部要帶著問題走入臨床一線，帶著思考進入實踐，帶著感情深入群眾，實時了解科室負責人、職工、患者關注什么、議論什么、想做什么、抱怨什么，做到心中有數，在一線現場，把政策要求、發展需求、大家訴求擺到會議桌上、工作現場，用最快的速度和效率回應期待、解決訴求，把一線的問題清單轉變為成效清單，確保一線問題100％有回音。
四、圍繞“三比三爭”實踐要求，提高“比和爭”的能力素養。“三比三爭”比的是斗志、爭的激情，全院黨員干部要以“三比三爭”為契機，自覺向最好看齊、與最強對標，比擔當、比實干、比奉獻，切實做到工作績效大比拼，提高攻堅克難能力。同時，深入開展醫德醫風和干部作風建設行動，全力整治作風頑疾，在全局營造“見賢思齊、爭當先進”濃厚氛圍，以高強本領、優良作風保障各項工作落地見效。
同志們，重任在肩，使命光榮。大家要迅速行動起來，對標對表黨中央、省委、****決策部署，進一步增強責任感、使命感、榮譽感，奮勇爭先、真抓實干，以“第一”的站位、“第一”的舉措、“第一”的標準，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為推動****人民醫院高質量跨越式發展再創佳績、再立新功！
