摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣財(cái)政局2024年度人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣財(cái)政局2024年度人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告》。
****年，縣財(cái)政局始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的各項(xiàng)安排部署，認(rèn)真履行財(cái)政部門職責(zé)，全力做好全縣人才經(jīng)費(fèi)保障和資金監(jiān)管，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)的積極性，確保了財(cái)政人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、我縣財(cái)政系統(tǒng)人才隊(duì)伍基本情況
**縣財(cái)政局下轄**個(gè)職能股室、*個(gè)事業(yè)單位、**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。截至目前，全縣財(cái)政系統(tǒng)現(xiàn)有在職人員***名，其中：局機(jī)關(guān)**名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所**名。
局機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員**人，其中公務(wù)員**人，事業(yè)人員**人、工勤人員*人。學(xué)歷方面：碩士學(xué)歷*人，占全局人員*％；本科學(xué)歷**人，占全局人員的**％；專科學(xué)歷**人，占全局人員的**％。專業(yè)技能方面：高級(jí)職稱*人，占技術(shù)人員的*％；中級(jí)職稱**人，占技術(shù)人員的**％；初級(jí)職稱*人，占技術(shù)人員的**％。年齡結(jié)構(gòu)方面：**歲以下人員*人，占全局人員**％；**—**歲人員**人，占全局人員**％；**—**歲人員**人，占全局人員**％；**歲以上**人，占全局人員**％，平均年齡**.*歲。
全縣**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共設(shè)財(cái)政所**個(gè)，其中實(shí)行鄉(xiāng)財(cái)縣管的**個(gè)、實(shí)行擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)自設(shè)金庫(kù)的*個(gè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所現(xiàn)有人員**人，其中公務(wù)員**人，事業(yè)人員**人。學(xué)歷方面：碩士學(xué)歷*人，占全部人員*％；本科學(xué)歷**人，占全部人員的**％；專科學(xué)歷**人，占全部人員的**％；中專學(xué)歷*人，占全部人員的*％。年齡結(jié)構(gòu)方面：**歲以下人員*人，占全部人員**％；**—**歲人員**人，占全部人員**％；**—**歲人員**人，占全部人員**％；**歲以上*人，占全部人員**％，平均年齡**.*歲。
二、我縣財(cái)政干部人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法
縣財(cái)政局把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)抓，采取“送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)、傳幫帶學(xué)、開展交流學(xué)”的學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。同時(shí)，積極完善各項(xiàng)制度，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境，人才隊(duì)伍和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了明顯的改善。一是充分發(fā)揮用人導(dǎo)向作用。結(jié)合全局人才分布和結(jié)構(gòu)狀況，重用了一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的人才，加強(qiáng)了財(cái)政后備力量建設(shè)，盤活了財(cái)政人才資源。二是充分發(fā)揮價(jià)值導(dǎo)向作用。采取集體測(cè)評(píng)、民主推薦的方式，在全局干部職工中開展評(píng)先評(píng)優(yōu)，進(jìn)行表彰，激勵(lì)了財(cái)政干部積極上進(jìn)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)，根據(jù)局機(jī)關(guān)工作需要，****年以來(lái)新招錄公務(wù)員*名，高層次人才*名。三是充分發(fā)揮人文關(guān)懷導(dǎo)向作用。局黨組和班子成員經(jīng)常性與財(cái)政干部進(jìn)行交流談心，組織干部體檢，對(duì)困難職工和退休老干部進(jìn)行走訪慰問，從工作、生活和家庭多方面關(guān)心、愛護(hù)，營(yíng)造了“尊重知識(shí)，尊重人才”的良好人才工作氛圍。四是全力營(yíng)造重才興才氛圍。主動(dòng)提高政治站位，從服務(wù)大局的戰(zhàn)略高度，全力支持和配合全縣人才工作，資金投入按最優(yōu)先序列保障、工作力量按最強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)配備、工作任務(wù)按最高要求落實(shí)，舉全局之力助力全縣營(yíng)造重才興才良好氛圍。注重導(dǎo)向抓人才工作。今年預(yù)算安排了****.**萬(wàn)元，實(shí)際支出****.**萬(wàn)元。
三、我縣財(cái)政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題
（一）事業(yè)人員工作經(jīng)費(fèi)缺口較大。事業(yè)單位改革后，原縣資產(chǎn)管理處**名自收自支事業(yè)人員劃歸我局，加上我局原有的**名差額事業(yè)人員，共計(jì)**人。**名人員各類待遇經(jīng)費(fèi)共需資金*******元，其中，財(cái)政負(fù)擔(dān)差額人員******元，缺口*******元。
（二）事業(yè)人員工作積極性不高。局機(jī)關(guān)干部職工中，事業(yè)人員所占比例將近**％，而且事業(yè)單位人員年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，交流和提拔的力度不夠，干部工作積極性普遍不高，一定程度上影響了工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
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