摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告》。
在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)始終把抓好黨的建設(shè)作為第一責(zé)任和最大政績(jī)，嚴(yán)格履行管黨治黨主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、以上率下抓謀劃、強(qiáng)統(tǒng)籌，推動(dòng)基層黨建有形有力。一是夯實(shí)政治責(zé)任固根基。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)提質(zhì)效。貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興“五整合五提升”工作要求，實(shí)施“789”干部培養(yǎng)計(jì)劃，村干部平均年齡由**歲降至**歲，其中黨總支書記平均年齡為**歲，具有大專及以上文化程度達(dá)**%。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，把好黨員發(fā)展入口關(guān)，全年發(fā)展預(yù)備黨員**名，黨員轉(zhuǎn)正**名。堅(jiān)持“**”“**”等制度，不斷優(yōu)化績(jī)效考評(píng)體系，黨總支書記季度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)提升至*萬元。三是突出示范帶動(dòng)促發(fā)展。推進(jìn)“特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建示范帶建設(shè)”項(xiàng)目，升華“黨員干部創(chuàng)業(yè)帶富”工程，構(gòu)建以“**”農(nóng)業(yè)為主體、**栽植為特色、**種植為基礎(chǔ)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯提效，村級(jí)集體經(jīng)營性收入同比增幅**%。堅(jiān)持沖在一線、干在一線，**余名黨員干部參與疫情防控和防汛救災(zāi)工作，涌現(xiàn)出一批敢于沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型。四是蓄積人才力量聚動(dòng)能。重點(diǎn)培育鄉(xiāng)土人才和吸引“創(chuàng)客”人才，現(xiàn)已建立鄉(xiāng)土人才庫，吸納***等鄉(xiāng)土人才**余人。重點(diǎn)聚焦人才平臺(tái)搭建，激發(fā)“兩新”黨組織新活力，引進(jìn)**和**等*名浙大博士入職****公司，助力打造百億級(jí)的高端制造和新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地。五是聚焦問題整改重落實(shí)。全力以赴抓好上年度全面從嚴(yán)治黨述職評(píng)議點(diǎn)評(píng)反饋整改工作，已全部整改到位。針對(duì)基層減負(fù)中的文山會(huì)海等突出問題，全年發(fā)文數(shù)量同比下降**%。
存在不足：一是村（社區(qū)）特色支柱產(chǎn)業(yè)目前還在雛形階段，集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性不強(qiáng)；二是黨員教育管理存在失位現(xiàn)象，雖然今年在流動(dòng)黨員管理上下了大力氣，但與黨員管理全覆蓋的要求還存在差距；三是培樹品牌的亮點(diǎn)挖掘不夠，除現(xiàn)有的“****”黨建品牌外，缺少有帶動(dòng)效應(yīng)和影響力的黨建示范點(diǎn)。下一步，我鎮(zhèn)將按“135”工作思路，推進(jìn)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。堅(jiān)持“一條”主線。堅(jiān)持把“抓好黨建促發(fā)展”主線貫穿始終，把貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為全年黨建工作的“支撐點(diǎn)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。抓好“三個(gè)”重點(diǎn)。一是抓好黨建工作責(zé)任制。通過堅(jiān)持實(shí)施駐村周例會(huì)、月度黨建條線觀摩、季度評(píng)比制度，分析研判痛點(diǎn)問題形成責(zé)任清單。二是抓好“兩委”干部隊(duì)伍能力提升。扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）干部“雙專”建設(shè)，加強(qiáng)村干部個(gè)人檔案管理。持續(xù)推進(jìn)“789”干部配備，各村（社區(qū)）動(dòng)態(tài)培養(yǎng)儲(chǔ)備*至*名村級(jí)后備干部。三是抓好黨員教育管理規(guī)范。在家黨員結(jié)合“黨員聯(lián)戶”工作增強(qiáng)黨性意識(shí)，流動(dòng)黨員分季度評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型。完成“五項(xiàng)”任務(wù)。一是村（社區(qū)）黨組織書記大專以上學(xué)歷比例達(dá)到100%。二是“標(biāo)準(zhǔn)地”提標(biāo)任務(wù)，投入專項(xiàng)資金，全面提升布局優(yōu)化后的村級(jí)陣地。三是產(chǎn)業(yè)興村富民任務(wù)，大力實(shí)施“****”工程，土地流轉(zhuǎn)率增加到**%，村集體經(jīng)濟(jì)收入增幅**%。四是人才隊(duì)伍引進(jìn)任務(wù)，強(qiáng)化“雙招雙引”，圍繞一產(chǎn)、二產(chǎn)，全職和柔性引進(jìn)一批高層次人才。五是創(chuàng)新黨建品牌任務(wù)，計(jì)劃投入**萬元，打造**鎮(zhèn)黨建館、**社區(qū)黨群服務(wù)中心。
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