摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長(zhǎng)在縣委理論中心組專(zhuān)題讀書(shū)班上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長(zhǎng)在縣委理論中心組專(zhuān)題讀書(shū)班上的發(fā)言》。
黨的二十大報(bào)告，科學(xué)分析時(shí)與勢(shì)、謀劃近與遠(yuǎn)、統(tǒng)籌內(nèi)與外，有力指引新時(shí)代新征程新偉業(yè)。作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，全縣組織部門(mén)將堅(jiān)持以黨的二十大精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，真學(xué)真悟、對(duì)標(biāo)對(duì)表、奮發(fā)奮進(jìn)，不斷推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、突出政治站位，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹更加扎實(shí)有力
習(xí)近平總書(shū)記指出，要“堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”。組織部門(mén)將把學(xué)習(xí)貫徹二十大精神作為首要政治任務(wù)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走。一是領(lǐng)學(xué)抓示范。帶頭深入學(xué)、帶動(dòng)廣泛學(xué)，發(fā)揮二十大代表鄭翔榜樣作用，用好黨校主陣地、“紅色研學(xué)線”新載體，采取系列培訓(xùn)、專(zhuān)題展演、主題黨日等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部人才帶著忠誠(chéng)學(xué)習(xí)、帶著責(zé)任領(lǐng)悟。二是領(lǐng)先抓謀劃。對(duì)標(biāo)黨的二十大報(bào)告和黨章，結(jié)合省市縣委工作要求，做好政策對(duì)接、目標(biāo)銜接、任務(wù)承接，研究謀劃組織工作“怎么抓”、組工干部“怎么干”，找準(zhǔn)前進(jìn)方向，掌握工作主動(dòng)。三是領(lǐng)跑抓落實(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹二十大精神與完成全年目標(biāo)、破解組織工作難題、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)，做好分內(nèi)事、扛起應(yīng)盡責(zé)，推動(dòng)組織工作在服務(wù)中心大局中勇挑大梁、升級(jí)提檔。
二、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)干部隊(duì)伍更加奮發(fā)有為
習(xí)近平總書(shū)記指出，要“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。組織部門(mén)將一以貫之落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鍛造更多想干事、能干事、干成事的“精兵強(qiáng)將”。一是更加注重政治把關(guān)。深化干部政治素質(zhì)考察，持續(xù)做精做優(yōu)機(jī)關(guān)、園縣、鎮(zhèn)街、國(guó)企等不同領(lǐng)域干部個(gè)性化考察重點(diǎn)，靈活運(yùn)用“訪談查驗(yàn)”方法，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，對(duì)政治上不合格、廉潔上不過(guò)關(guān)的“一票否決”。二是更加注重接續(xù)培養(yǎng)。制定高素質(zhì)干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，打造經(jīng)濟(jì)金融、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等精品班次，提升干部專(zhuān)業(yè)能力；實(shí)施“廣聚星火”年輕干部培養(yǎng)工程，通過(guò)遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練、一層層考驗(yàn)，使干部經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實(shí)，保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。三是更加注重鼓勵(lì)激勵(lì)。健全干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)機(jī)關(guān)“局長(zhǎng)講壇”、基層“季度賽”等考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)干部圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)、緊盯指標(biāo)走、聚焦項(xiàng)目干。制定鼓勵(lì)干部唯勤擔(dān)當(dāng)實(shí)干的具體舉措，落實(shí)職級(jí)晉升、待遇保障等制度，用鮮活的“三項(xiàng)機(jī)制”案例，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。四是更加注重從嚴(yán)管理。探索干部“臨界預(yù)警”機(jī)制，完善干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)、聯(lián)合分析、聯(lián)動(dòng)運(yùn)用制度，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，讓干得好的干部受重用、得實(shí)惠，讓不干事的干部騰位子、受懲戒，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。
三、突出政治功能，推動(dòng)基層組織更加嚴(yán)密有序
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