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**集團黨委按照新時代新要求，不斷提高黨員隊伍教育管理工作的規(guī)范化、科學化水平，從思想教育、戰(zhàn)斗力提升、實效性促進、建章立制、黨員作風建設(shè)、考核激勵等，使黨員隊伍教育管理工作更加標準化、規(guī)范化，逐步提升黨員隊伍教育管理工作水平。
一、立足新時代，黨員思想教育常做常新
**集團黨委把黨員思想教育作為黨員教育管理工作的重要組成部分，作為保持黨員隊伍先進性、黨員純潔性、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的重要保障和提升黨員隊伍整體素質(zhì)、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將黨員思想教育做真、做實、做透。
適應黨員思想教育的新形勢。認真學習黨的歷史斗爭經(jīng)驗，凝練新時代黨員應有的擔當和作為，在**集團內(nèi)部倡導“樹立遠大理想，不斷與時俱進，發(fā)揮個人才干，保持斗爭精神”的黨員工作精神，為黨員的個人奮斗提供前進的動力和方向。通過將**集團業(yè)務發(fā)展目標融入黨員教育過程中，將黨員個人成長與國家興衰命運、企業(yè)發(fā)展前景緊密聯(lián)合起來，提高了黨員的歸屬感，提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集團黨委推進開展了“五個一”教育簽名活動，教育基層黨員要“干好一個崗位、鉆研一門知識、掌握一項技術(shù)、攻克一個難關(guān)、做出一項貢獻”，將黨員思想教育工作和崗位具體實踐結(jié)合起來，讓黨員在工作中要有立足崗位的踏實工作作風，還要有攻堅克難的韌勁，更要有站高看遠領(lǐng)先一步的眼界和開拓創(chuàng)新的能力。
提升黨員戰(zhàn)斗力的新要求。**集團黨委帶領(lǐng)系統(tǒng)企業(yè)黨組織深刻挖掘黨建工作的本質(zhì)、規(guī)律和重點，適應黨員群眾當前的思想和工作實際，不斷開辟新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，利用新媒體，創(chuàng)新黨建工作，并及時將各級黨組織新做法進行總結(jié)，形成制度，在系統(tǒng)內(nèi)推廣。**集團黨委面向關(guān)鍵崗位人才開展針對性培訓，錨定新環(huán)境、新發(fā)展、新機遇下的關(guān)鍵人才知識技能等方面的提升需求，組織黨組織書記、中層管理人員新時代賦能培訓及年輕干部黨員素質(zhì)能力提升培訓，將教育培訓工作方式從傳統(tǒng)的傳授知識和技能向以戰(zhàn)略目標為先導的人才綜合培養(yǎng)方式轉(zhuǎn)變，提升黨員干部的戰(zhàn)斗力，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
二、著眼新實際，黨員隊伍管理守正創(chuàng)新
**集團不斷加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍教育水平，不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，永葆黨的先進性，使黨員成為**集團發(fā)展的中堅力量。
嚴把黨員入口關(guān)。**集團黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（以下簡稱工作細則），修訂完善了集團黨員發(fā)展工作指導書，將黨員發(fā)展的基本要求及發(fā)展工作要求制作成規(guī)范的操作手冊，納入集團《黨建工作體系》并印發(fā)給集團系統(tǒng)企業(yè)各黨組織，將《工作細則》的5個階段25個程序繪制成發(fā)展黨員流程圖，納入集團管理工作流程。將黨員發(fā)展各階段的操作模板化，指導黨務干部操作使用；新發(fā)展的黨員歸檔資料制定材料清單，標出時間節(jié)點、相對應程序等。這些符合企業(yè)實際的制度、流程、清單、指導書等成為基層黨務干部的工作寶典和工具書，對基層黨務干部規(guī)范、標準的黨員發(fā)展工作起到了提醒和指導的作用，牢牢把住了黨員入口關(guān)。
嚴肅不合格黨員處置。對**集團黨員進行全面排查，逐一開展“七清理”“雙找”摸排工作，對查找出的問題黨員進行深入調(diào)查、談話，黨員認識態(tài)度良好，對其保留黨籍的處置，對失聯(lián)黨員給予開除黨籍處置。開展 “未滿十八周歲入黨”人員排查和認定工作，通過對照個人身份證、入黨志愿書、入伍登記表等原始檔案資料，對排查出的異地入黨、入黨材料缺失或者檔案記錄內(nèi)容程序不全的，經(jīng)黨委會研定后給予不予承認黨員身份的處置。
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