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聘請公司合同范本 第1篇
聘用單位（甲方）：
受聘單位（乙方）：
根據《_合同法》、《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同。
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發生。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定，作為本合同的附件。
第三條甲方聘用乙方保安員10名，2個月后5名保安員。
第四條服務期限壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五條服務地點：
第六條設置1個工作崗位：超市百貨正門，上班時間7：30—22：00保持4—5名保安員在崗值守，保安員輪休乙方自行安排。
第七條保安服務費每人每月4000元（含加班費，社保、工傷醫療等費用）、10人每月合計40000元，人民幣（大寫：肆萬元整）。（不含稅金）2個月后按5名保安員費用每月____元。（不含稅金）
第八條保安員服務費實行按月支付制，以現金或轉賬的方式支付，支付的日期為每月的10日前支會上月保安服務費。
（一）甲方的權利和義務
第十條甲方有權指派人員對保安員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
第十一條因乙方保安員失職或從事違法活動造成甲方重大財產損失的，甲方有權依據公安機關、人民法院或其他行政職能部門出具的相關認定證明，要求乙方賠償直接經濟損失。
第十二條甲方有義務教育其員工應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為應予以支持、配合，尊重和保護保安員的.合法權益。
第十三條如乙方因工作原因與攤販發生沖突時，應積極協助處理糾紛。
第十四條甲方對乙方保安員在保衛搶救甲方人員和財產時，造成保安員傷、殘、亡的后事處理問題，應依據當地勞動局的有關文件規定由甲乙雙方協商解決。
（二）乙方的權利和義務
第十五條乙方負責保安員的勤務指揮、人員調整和休假安排。第十六條乙方對保安員服務范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進建議，甲方應及時認真研究解決。甲方未及時采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產損失的，乙方不承擔責任；乙方應加強交通安全教育，圍墻外交通事故由乙方負責。
第十七條乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。
第十八條乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員值勤所需的制式服裝。乙方提供必要的值勤裝備、通訊技術設備。保安員乙方自行提供食宿。
第十九條乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違法、違紀問題的處理。
第二十條乙方應及時調換不適合在甲方工作的保安員，不得派遣有高血壓、心臟病、癲癇等身體不適的人員，不得派遣45歲以上保安進場。
第一條遵守甲方現場管理制度，確保甲方超市門口無非法占道經營行為。
第二條按照規定著裝、佩戴執勤用品，做到精神飽滿，姿態端正，樹立保衛執勤的示范形象。
第三條負責甲方商場門口停車場的管理，包括車輛有序停放及車輛的安防管理。
第四條負責甲方商場外圍的設備及財產的安全管理。
第五條協助甲方每日對營業結束后的清場工作。
第二十一條甲乙雙方經協商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗力不能繼續履行合同時，應及時通知對方，由雙方根據具體情況協商確定責任的承擔。
第二十三條本合同期限屆滿即終止。如一方要求續簽，應在本合同屆滿前一個月內提出，由雙方協商確定。
第二十四條在合同有效期內，因乙方保安人員達不到甲方所要求的標準，甲方有權在一周內通知乙方進行人員調換或者要求終止合同，乙方無條件服從。
第二十五條甲方于每月10日前支付保安服務工資。若由于甲方延誤支付乙應抱著理解的態度，甲方保證不拖欠保安服務工資。
第二十六條甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔。
第二十七條在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額為人民幣：貳萬元整（￥20000元）
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