摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在XX區(qū)全面推行“三落實(shí)一線辦”暨轉(zhuǎn)作風(fēng) 再出發(fā) 開新局動員部署大會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在XX區(qū)全面推行“三落實(shí)一線辦”暨轉(zhuǎn)作風(fēng) 再出發(fā) 開新局動員部署大會上的講話》。
同志們：
沒有好的作風(fēng)，就跑不好新時(shí)代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出我們民族地區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的步伐，也闖不出我們民族地區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。習(xí)近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神，為廣西提出“四個(gè)新”總要求，第一個(gè)要求即是推動邊疆民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上闖出新路子。如果沒有好的作風(fēng)作保障，就跑不出加速度、闖不出新路子、推動不了跨越式發(fā)展。XX區(qū)委五屆三次全會審議通過了1個(gè)《決定》和3個(gè)《實(shí)施意見》，特別是在全區(qū)全面推行“三落實(shí)一線辦”，掀起學(xué)習(xí)昆山、對標(biāo)順德，趕超跨越、追趕百強(qiáng)的行動熱潮，本質(zhì)上來說就是在全區(qū)范圍內(nèi)開展一場作風(fēng)革命，跑出加速度，為我們1個(gè)《決定》和3個(gè)《實(shí)施意見》、為我們各項(xiàng)工作落地見效提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
我到XX區(qū)工作了3個(gè)年頭，總體來看，對比我工作過幾個(gè)縣（市、區(qū)），XX區(qū)干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)素質(zhì)是好的，甚至可以說是我工作過的幾個(gè)地方中比較好的，干部作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力都很過硬，但這幾年的抓落實(shí)過程當(dāng)中，對標(biāo)新時(shí)代新時(shí)期XX區(qū)跨越式發(fā)展的要求，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)營商環(huán)境的要求，干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)上還存在很大的不足，主要存在“兩無三不四先”現(xiàn)象，“兩無”即工作無精打采、平時(shí)無心履職；“三不”即領(lǐng)導(dǎo)不問不催不辦、群眾反映不強(qiáng)烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”即工作先講困難、辦法先問領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任先往外推、落實(shí)先放一放。這種作風(fēng)現(xiàn)象如果不加以解決，就會成為我們高質(zhì)量發(fā)展的重要阻礙。今天在這里舉行XX區(qū)全面推行“三落實(shí)一線辦”暨轉(zhuǎn)作風(fēng)、再出發(fā)、開新局動員部署大會，實(shí)際上就是要掀起一場作風(fēng)革命，正視不足、揚(yáng)長補(bǔ)短，通過作風(fēng)建設(shè)革命，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，推動XX在邊疆民族地區(qū)高速跨越式發(fā)展闖出新路子。具體來講有以下十種表現(xiàn)：
一是心中無數(shù)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)無心履職，對主管和分管的工作不熟悉不了解，問題有哪些、差距在哪里，目標(biāo)是什么、措施怎么提？說不出個(gè)一二三，心中無數(shù)、腦中無策、手中無招，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部到了新單位，對工作不熟悉又不主動學(xué)習(xí)對標(biāo)對表，把先進(jìn)單位帶成落后了單位，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行崗位調(diào)整。
二是空喊口號。有的干部抓工作停留在口頭上、表態(tài)上，擺花架子、做表面文章，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了，口號喊得震天響，落實(shí)下去輕飄飄，甚至石沉大海、不了了之，沒有見到成效。一些領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)很積極，下一線、下企業(yè)拍了很多照片，但是沒有解決實(shí)際問題和困難，雷聲大雨點(diǎn)小，甚至光打雷不下雨，這種現(xiàn)象非常影響我們黨委政府、黨員干部在老百姓當(dāng)中的形象。
三是不推不動。一些干部沒有主動意識，領(lǐng)導(dǎo)不催不問不辦，還存在嚴(yán)重的惰性思想，一項(xiàng)工作布置下去了，如果不去盯、不去督促，一兩個(gè)月都沒動靜。成立“三落實(shí)一線辦”就是要解決這個(gè)問題，并通過大膽任用一批主動擔(dān)當(dāng)干事的老同志，號召大家向他們學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
四是不下基層。有的干部成天多數(shù)時(shí)間待在機(jī)關(guān)、待在辦公室里，既不下基層調(diào)查研究、不到一線去抓落實(shí)，也不愿意走出去跑項(xiàng)目、去招商引資，坐等“天上掉餡餅”。還有一些黨組書記沒用好“難點(diǎn)問題書記一線辦”，不下基層不調(diào)研，工作蜻蜓點(diǎn)水沒有實(shí)效。
五是思想保守。思想不解放，觀念老一套，抓工作按部就班，貫徹上級精神照抄照轉(zhuǎn)，沒有融會貫通結(jié)合XX實(shí)際，工作先講困難、辦法先問領(lǐng)導(dǎo)，不會改革創(chuàng)新，不學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，坐等中央政策，靜等自治區(qū)、市委決策，任職三年五年，工作毫無起色。
六是急功近利。有的干部為了急于出政績，盲目大干快上、亂鋪攤子；有的玩“數(shù)字游戲”，產(chǎn)值不夠、數(shù)字來湊，投資不足、編造“加油”。我們要管住兩頭、抓住中間，決不允許這種問題出現(xiàn)。
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