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XX縣堅持精準幫扶、分類施策的基本原則，以增加農(nóng)民收入為中心，以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)為主線，通過培育勞務品牌，開展職業(yè)技能培訓，幫助脫貧勞動力提升就業(yè)能力、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。2021年，縣人社局被評為“XX省人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”。
一、優(yōu)化管理重宣傳。圍繞“一老一小一青壯”重點群體和群眾需求，建立健全臺賬信息，夯實工作基礎，全方位、多渠道持續(xù)宣傳惠民政策，確保各項政策落實落地。一方面，建立基礎臺賬。以行政村為單位，對全縣脫貧勞動力進行全面摸底調(diào)查，核實就業(yè)意愿、培訓需求、技能水平、崗位需求等基本信息，建立完善脫貧勞動力就業(yè)信息管理臺帳，依托信息化管理手段，全面掌握全縣脫貧勞動力就業(yè)狀況，切實做到脫貧勞動力底數(shù)清、就業(yè)狀況臺賬明、服務管理跟得上。另一方面，加強政策宣傳。通過發(fā)放宣傳彩頁、就業(yè)信息平臺發(fā)布、組織幫扶責任人到田間地頭宣講等多種形式，廣泛宣傳技能培訓、轉移就業(yè)等各項就業(yè)幫扶政策，累計發(fā)放宣傳彩頁8萬余份，提高脫貧人口政策知曉率。嚴格按照“四個不摘”要求，持續(xù)落實轉移就業(yè)等行業(yè)惠民政策，全力保持現(xiàn)有政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性。
二、突出重點穩(wěn)就業(yè)。全面強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極應對疫情防控常態(tài)化的挑戰(zhàn)，把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”擺在更加突出的位置，以“人人持證、技能XX”建設為抓手，充分發(fā)揮勞務品牌示范引領作用，持續(xù)扶持鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全面提高全縣脫貧群眾的培訓率、取證率、就業(yè)率、增收率。
一是精準培訓提能力。結合我縣脫貧勞動力特點，依托縣高級技工學校和縣培訓中心，堅持“圍繞重點人群抓培訓、圍繞產(chǎn)業(yè)抓培訓、圍繞市場抓培訓”，即：圍繞文化素質(zhì)不高、接受能力較弱的脫貧人口勞動力及婦女勞動力，重點開展電工、電焊工、鋼筋工、混凝土工等建筑類工種培訓和家政服務員、縫紉工、中式面點師等服務類工種培訓；圍繞我縣“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”特色農(nóng)業(yè)發(fā)展體系，重點開展果樹栽培及修剪、大棚蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等特色種植養(yǎng)殖類工種培訓；圍繞我縣鄉(xiāng)村旅游和電子商務發(fā)展，重點開展旅游服務技能、網(wǎng)店經(jīng)營等新興市場技能類培訓。2021以來，共開展脫貧人口和監(jiān)測對象“兩類人員”技能培訓1233人，就業(yè)能力不足問題得到有效解決。“培訓+就業(yè)+脫貧”模式推出后，XX商報、XX日報等省、市多家主流媒體對我縣技能培訓穩(wěn)就業(yè)固脫貧模式進行了廣泛宣傳報道。
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