摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《在交叉任職干部集體見面會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在交叉任職干部集體見面會上的講話》。
同志們：
剛才我們傳達學習省委經(jīng)濟工作會議、省委全會精神，希望大家提振精神，凝聚力量，馬上進入工作角色，把工作做好。借此機會，我代表廳黨組講三點意見：一是提振精氣神，二是勇當弄潮兒，三是不碰高壓線。
第一，提振精氣神
精氣神是很重要的。古人講：天行健，君子以自強不息。這既是一種勵志的要求，也是一種行為的準則，更是一種人生的境界。有人講，人生的境界可以分為四種不同層面：第一種是自然境界，比如困了想睡，餓了想吃。第二種是功利境界，比如為養(yǎng)家糊口而工作，為評職稱而寫文章。第三種是道德境界，比如為了自己的理想、信念、價值觀念而奮斗，義不容辭、義無反顧。第四種是天地境界，也就是我們中國人最向往的天人合一、天人感應。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。其實有了理想、信念，或者說，為了理想、信念而苦、而累、而餓，即使再苦也不苦、再累也不累、再餓也不餓。精英人才有兩種素質至關重要：一種是頑強的意志和毅力，特別是不管遇到多大的磨難、風險，都能夠冷靜、鎮(zhèn)定地應付；另一種是愛國、愛人民，把國家、民族和人民放在自己心中最高的位置。著名的哲學家蘇格拉底講過：人生最深奧的學問就是不斷提高心靈的等級。我們要十分清楚：價值觀是人的思想和行動的總開關。有人是這樣描述心靈的層次的，一個“山”字，一個“谷”字，如果將“山”左邊加個“人”旁就變成了“仙”，如果將“谷”左邊加個“人”旁就變成了“俗”，也就意味著如果人往高處走就會成“仙”，如果人往低處走就會流于“俗”。從我們科技系統(tǒng)自身來講，也還存在一些問題，這些問題必須引起我們的高度重視。馬克思講：“問題是時代的聲音。”習近平總書記教導我們：要以問題為核心。牛頓講過，把簡單的問題考慮得復雜，就可以發(fā)現(xiàn)新的領域；把復雜的問題考慮得簡單，就可以發(fā)現(xiàn)新的定律。存在問題不可怕，怕就怕對問題熟視無睹，甚至掩蓋問題。掩蓋問題就是制造危機。我們要善于發(fā)現(xiàn)、正視存在的問題和不足。例如，朝氣不夠。有的同志還是腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，做事情喜歡往低標準看齊，沒有一種挑戰(zhàn)自我、乘風破浪的精神和心態(tài)；又比如，創(chuàng)新不夠。打鐵還需自身硬。要推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，科技系統(tǒng)的管理人員首先就要能夠創(chuàng)新。推進創(chuàng)新驅動發(fā)展者必先創(chuàng)新，要重視創(chuàng)新、學會創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新。我們做到位了沒有我們是否做到了跳出項目抓項目、跳出科技抓科技呢比如創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、利益鏈，這“四鏈”怎么通過整合實現(xiàn)環(huán)環(huán)相連呢科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展怎么深度融合呢項目、平臺、團隊、資金、政策、產(chǎn)業(yè)怎么相互融合呢這些都需要我們更新觀念，頂層設計，不能夠只就項目來搞項目。應防止由于我們走得太遠，以致于我們忘記了當初為什么出發(fā)。如果我們只是就項目抓項目，我們就會很容易忘記了抓項目的目的是什么。一個領導干部、一個管理者，必須具備“直升飛機”的素質，既能從宏觀的角度俯瞰事物和問題的整體面貌，又能夠確認關鍵的環(huán)節(jié)和細節(jié)，調準焦距，對準目標，非常精確地落地。我一直強調要注意細節(jié)，我們有了很大的進步，但是有些干部有時還是不注意細節(jié)。有些細節(jié)是影響到全局的，事關一個人的工作準則和價值追求，甚至影響到工作紀律問題。有人說，天使在想象中，魔鬼在細節(jié)里。要突出關鍵細節(jié)，把細節(jié)做精做細。
第二，勇當弄潮兒
…… 此處隱藏2234字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
