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同志們：
今天，我們在這里召開全市國資監(jiān)管工作會議，主要任務是總結去年工作，安排部署今年工作任務。目的是進一步統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力，努力推動全市國資國企改革發(fā)展再上新臺階新水平。剛才，XX同志宣讀了表彰決定；X同志作了工作報告，對去年工作進行了全面總結，對今年工作做了詳細的安排部署，我都同意。下面，我就做好今年國資國企工作，講幾點意見。
一、國資國企改革發(fā)展成效顯著，要不斷增強做強做優(yōu)做大的信心
過去的一年，全市國資系統(tǒng)廣大干部職工牢固樹立新發(fā)展理念，以提高質量和效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，積極構建新發(fā)展格局，奮力拼搏，攻堅克難，各項工作扎實推進，取得了明顯成效，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。主要表現(xiàn)在四個方面：
一是企業(yè)運行質量效益持續(xù)改善。在宏觀經濟下行壓力較大的情況，直接監(jiān)管的XX戶企業(yè)主要經濟指標實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，特別是營業(yè)收入和實現(xiàn)利潤分別增長XXX%和XXX%，增長幅度高于全國和地方國有經濟平均增長水平，對全市國有經濟的發(fā)展起到了示范引領作用。二是國資國企改革取得新進展。制定出臺了深化國資國企改革配套制度文件，改革制度體系得到不斷完善。市屬國有企業(yè)改革和困難企業(yè)幫扶解困成效顯著，共推進XX戶市屬國有企業(yè)改革調整，基本完成XX戶困難企業(yè)三年幫扶解困任務。三是完善監(jiān)管模式取得新實效。圍繞以管資本為主加強監(jiān)管，進一步完善了產權管理、統(tǒng)計評價、審計監(jiān)督、國有資本經營預算、企業(yè)內部管控等國資監(jiān)管基礎工作。新一輪企業(yè)負責人業(yè)績考核和薪酬制度改革全面完成，構建了新的企業(yè)負責人業(yè)績考核與薪酬分配制度。不斷優(yōu)化服務流程，逐步構建起“放管服”的國資監(jiān)管新理念新體系。四是企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)新氣象。堅持把全面落實黨組織在公司治理中的法定地位，層層落實黨建和黨風廉政建設責任制，加強黨的領導與完善公司治理實現(xiàn)有機結合。堅持黨管干部、黨管人才的原則，進一步強化企業(yè)領導班子和人才隊伍建設，加大培養(yǎng)培訓力度，企業(yè)家隊伍素質能力有了新提高。
這些工作成績的取得是全市國資系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力、扎實工作的結果。市委、市政府對國資監(jiān)管工作是滿意的。在此，我代表市委、市政府向全市國資監(jiān)管戰(zhàn)線上的干部職工表示誠摯地問候和衷心地感謝！
二、準確把握面臨的新形勢，要充分發(fā)揮引領表率作用
從今年形勢看，受新冠疫情的影響，世界經濟復蘇緩慢，貿易保護主義和逆全球化傾向抬頭，新興市場經濟體發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。國內經濟運行保持在合理區(qū)間，經濟發(fā)展出現(xiàn)許多積極變化，同時經濟發(fā)展新常態(tài)的特征更加明顯，需求結構升級矛盾突出，經濟金融風險隱患累積，地區(qū)行業(yè)企業(yè)更加分化。國家對2022年預期目標做了下調，主要基于新一年面臨的國際形勢不穩(wěn)定性，不確定性。同時受過剩產能調整、安全環(huán)保節(jié)能倒逼等減量因素影響，經濟穩(wěn)增長面臨較大壓力。
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