摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在省第五批會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在省第五批會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話》。
同志們:
大家上午好!
很高興參加這次開班式。首先我代表省財政廳對第五批會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈的祝賀!對通過層層選拔,順利進(jìn)入本次培訓(xùn)班的XX名學(xué)員表示熱烈歡迎!對北京國家會計學(xué)院、省委組織部、省人力資源和社會保障廳對我省會計人才培養(yǎng)工作的大力支持表示衷心的感謝!
會計人才隊伍建設(shè),特別是培養(yǎng)和造就一批專業(yè)能力卓越、綜合素質(zhì)優(yōu)良、視野開闊、品德高尚的復(fù)合型高端會計人才,是推動我省會計事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。按照《XXX省會計行業(yè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2021-2025)》要求,我省將以“立足XXX、服務(wù)XXX”為宗旨,以會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程為突破口,努力培養(yǎng)造就一批高層次會計人才,帶動會計人才隊伍建設(shè)快速發(fā)展。下面,借此機(jī)會,圍繞XXX會計人才隊伍建設(shè)和會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,我與大家交流幾點(diǎn)意見,供大家學(xué)習(xí)參考。
一、充分認(rèn)識會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的重要性和緊迫性
高素質(zhì)的人力資源是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的根本保證。會計人才培養(yǎng)是我省高素質(zhì)人力資源建設(shè)的重要組成部分,是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要力量。加強(qiáng)會計人才隊伍建設(shè),事關(guān)我省構(gòu)建高素質(zhì)的人力資源體系、強(qiáng)化人才支撐、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、XXX航空港區(qū)的大局,對于全面推進(jìn)會計改革,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
改革開放以來,在財政部和省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我省積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,大力推進(jìn)會計人才隊伍建設(shè),取得了重大成果。一是會計人才隊伍不斷壯大。截至目前,全省共有XX萬持證會計人員,其中,高級職稱會計人員XXXX人;注冊會計師會員XXXX多人,其中執(zhí)業(yè)注冊會計師XXXX人。二是會計人才整體素質(zhì)和專業(yè)水平穩(wěn)步提高。會計人才整體素質(zhì)有較大改善,會計人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。絕大多數(shù)會計人員通過全日制學(xué)歷教育和在職教育,具有專科及本科以上學(xué)歷,并涌現(xiàn)出越來越多的會計碩士、博士。會計執(zhí)業(yè)領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬為主,拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會計信息化等高端管理領(lǐng)域。三是會計人才成長與發(fā)展環(huán)境明顯改善。隨著人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的深入實施,會計人才在推動企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理、提升企事業(yè)單位核心競爭力、引導(dǎo)社會資源合理配置、保障社會公眾利益、維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全和市場經(jīng)濟(jì)秩序等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。四是會計人才管理體制初步理順。在會計人才行政管理體制上形成了省、市、縣財政部門分級負(fù)責(zé)的會計人才行政管理格局,為會計人才成長搭建了完善的服務(wù)體系。
在肯定會計人才隊伍建設(shè)成績的同時,我們也要清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前我省會計人才發(fā)展的總體水平同國內(nèi)先進(jìn)省份相比仍存在一定差距,與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相比還有一些不相適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn)在會計人才隊伍的整體水平有待進(jìn)一步提高;高層次復(fù)合型會計人才缺乏;會計人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理;會計人才管理水平亟待提高;會計人才發(fā)展的體制機(jī)制有待完善;會計人才市場管理有待加強(qiáng);會計人才有序流動的障礙有待破除等等。
會計隊伍的現(xiàn)狀,已滿足不了我省實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對會計人才的需求,加快會計人才培養(yǎng),解決人才“短板”問題已成為當(dāng)務(wù)之急。而會計領(lǐng)軍人才是會計隊伍中的高端人才,是會計理論、實務(wù)技能、職業(yè)道德方面的標(biāo)桿和典范,能夠發(fā)揮較強(qiáng)的引領(lǐng)和輻射作用,因此,要立足XXX實際,以我省會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程為重要平臺,培養(yǎng)造就一批具有國際視野、知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實踐經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的高層次會計人才,帶動會計人才隊伍整體發(fā)展。
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