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同志們：
按照市委、市政府關于“作風轉變年”的要求和部署，經開發區黨工委、管委會研究決定，我們今天召開開發區“作風轉變年”活動動員會，主要目的就是要進一步統一思想、轉變作風、提升境界、激發活力，努力形成風清氣正的干事創業氛圍，為開發區發揮引領作用、率先跨越發展、全面建設美好*提供有力保證。下面，我講四點意見。
一、對開發區干部隊伍的總體評價
開發區正式成立兩年來，全體干部職工在黨工委、管委會的正確領導下，按照市委、市政府“舉全市之力，建設開發區”的戰略部署，認真落實市委主要領導提出“發揮引領作用，率先跨越發展”，致力“規劃引領、基礎先行、產業支撐、招商為要、創新推動”的總體要求，突出開放運營，加快產業聚集區、現代城市新區和城鄉統籌示范區建設，呈現出了大開發、大建設、大發展的良好態勢。開發區由原來主要依托*豐富的生物資源，發展生物制藥和綠色食品產業，規劃面積*平方公里，啟動區面積*平方公里的工業園區，升級為由清潔能源、新型材料、富硒食品、生物醫藥、生態環保和特色服務等產業組成，規劃控制預留面積為*平方公里，產業體系基本形成、配套設施相對完善的產業聚集區和城市新區。可以說，開發區正式成立以來的兩年，是奮起改變面貌，積極發揮引領示范作用，由滯后發展邁向率先突破的兩年；是大力實施招商引資，產業興區，新型工業主導，循環經濟蓬勃發展的兩年；是著力夯實發展基礎，深入推進改革創新，發展條件得到極大改善的兩年；是自園區成立以來發展最快、變化最大、群眾受益最多的兩年。
實踐證明，從開發區整體開發建設和發展過程中看，我們的干部隊伍主流是好的，基本符合市委主要領導提出打造特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能協調、特別能創新的干部隊伍建設要求。我們*%的干部都能夠講政治、講正氣、講團結、講大局、講奉獻，能夠時刻站在政治和大局的高度，想為高新所想，謀為發展所謀，不畏艱難、負重奮進，通過大發展化解大矛盾、解決新問題、推進大發展，奮力改變了開發區的基礎面貌和發展條件。但是，我們也要清醒的看到，還有個別同志愛耍小聰明，愛打小算盤，傳播小道消息混淆視聽，干擾我們開發建設的主旋律，千方百計設法謀取個人私利，制造了限制和阻礙發展的一些“雜音”，主要表現在：工作節奏慢，黨工委、管委會安排的重點工作、重大項目不能按時完成；工作標準不高，緊迫感不強，得過且過；抓落實不力，不思考、不謀劃；只報喜不報憂，工作作風漂浮、沒有沉下身子深入群眾、深入實際；遇事繞道走、群眾觀念淡薄，事不關己，高高掛起；甚至還偶爾出現散布不利于開發區發展的言論和負面信息，嚴重干擾了開發區加快發展的和超常發展的大環境。這些現象，與我們加快推進開發區發展的主流格格不入，與我們加強干部隊伍建設的宗旨背道而馳，與我們建設美好*的宏圖大相徑庭。這些個別現象，務必引起我們的高度重視，并急需通過“作風轉變年”活動的深入開展切實加以解決。
二、提高思想境界水平，適應開發區的形勢發展需要
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