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1.樹立“錙銖必較”的工作態度，涵養“冰凍三尺”的工作能力，提煉“刀快竹解”的工作方法。
2.把握好火候、拿捏好分寸，不在“繁雜”上耗精力，多在“精簡”上求實效。
3.保持勤學不怠、敏于求知的態度，堅持在“讀萬卷書，行萬里路”中補充新知、感知新物、開闊眼界，才能防止落入“少知而迷、不知而盲、無知而亂”的困境。
4.惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。囿于陳舊的、僵化的思維定式想問題做事情，思想上墨守成規，工作中因循守舊，就很難蹚出新路、實現突破、求得發展。
5.艱苦的環境、沉重的擔子、棘手的工作，往往是培育革命精神最好的平臺。只有勇于到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪，才能始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守和膽魄。
6.唯有鼓足干事創業的精氣神，始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態，積極擔當作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業。
7.面臨的不少深層次矛盾躲不開、繞不過，如果不擔當、不作為，沒有執行力、戰斗力，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。
8.做事總是有風險的，正因為有風險，才需要擔當。事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。
9.思想方法是人們觀察事物、思考問題的路徑和方法。思想方法失之毫厘，觀察和分析問題就可能謬以千里；思想方法搞對頭，才能不犯或少犯主觀、片面、教條式的偏差和錯誤。
10.當敢于斗爭、善于斗爭的模范，在矛盾沖突面前迎難而上，在危機困難面前挺身而出，做到摸清家底、穩住陣腳、想出辦法、解決問題。
11.有學歷不代表有能力，缺乏歷練是“致命傷”，遇到一些突發事件往往底氣不足，甚至驚慌失措、束手無策。
12.持戰略定力不動搖，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，在產業高質量發展上多做一些打基礎、利長遠的事情，一步一個腳印向前走，一年接著一年干，奮力推進現代化產業體系建設。
13.年輕干部都是“栽樹”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘涼”的人，更不是坐等“摘果子”的人。
14.勇于破除思維定式、工作慣性和路徑依賴，敢于說前人沒有說過的新話，敢于干前人沒有干過的事情，持續推動思維創新、科技創新、機制創新、管理創新，切實用改革創新破解難題、消除梗阻、推進發展。
15.拿出勇當排頭兵、敢為先行者的擔當，堅持人民至上的立場、實事求是的原則、清正廉潔的操守、實干擔當的本色。
16.堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，樹立干事創業正確導向，把實干“挑擔者”用起來，把考核“指揮棒”立起來，把先進“光榮榜”亮出來，把關愛“硬舉措”做到位，推動形成風清氣正的政治生態。
17.在以學鑄魂上入腦入心，在以學增智上走深走實，在以學正風上對標對表，在以學促干上見行見效。
18.強化精準思維，堅持“致廣大而盡精微”，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。
19.把時間放在工作上，成就的是事業；把時間放在學習上，得到的是智慧；把時間放在家庭上，收獲的是親情。
20.擔當是一種境界、一種態度，是一種責任、一種行動，更是一種胸懷。有擔當的人，在困難面前選擇迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前總是積極應對，不畏縮、不躲閃，直至成功戰勝困難、化解風險。
21.目標就像一座燈塔，為船只照亮了航程；目標就是一張藍圖，給人們帶來了希望。
22.突出問題導向、目標導向，明確“任務書”“路線圖”“時間表”，緊鑼密鼓抓好整體推進，一步步把前期可觀可賞的“盆景”變成后期可供乘涼的“大樹”。
23.建立企業需求清單，搞清楚“企業要什么”；建立部門資源清單，搞清楚“我們有什么”；建立行動項目清單，搞清楚“工作做什么”。
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