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診所護(hù)士合同范本 第1篇
受聘人乙方:_____
性別:_____
身份證號碼:_____
身份證住址:_____
現(xiàn)居住地址:_____
家庭電話:_____
手機(jī):_____
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方確認(rèn)在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,已獲知甲方的基本情況,充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容,并承諾遵守本合同所列條款。
診所護(hù)士合同范本 第2篇
勞動紀(jì)律。此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來,可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊,作為合同附件的形式加以簡要約定。
甲方:診所
乙方:
身份證號碼:
住址:
根據(jù)《_勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_年(自二 0 年月日至二 0 年月日),其中試用期為 3 個月(自二 0 年月日至二 0_年_月_日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作 8 小時,每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定,給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章:二零年月日
乙方簽名:二零年月日
甲方:法定代表人:身份證號碼:職務(wù):
地址:
乙方:性別:身份證號碼:
地址:
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立此合同。
一.勞動合同限期
第一條本合同限期年.自年月日起至年月日止.
二.工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 XXXXXXXXXX 醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)(醫(yī)生,護(hù)士)工作.甲方確因工作需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位.乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從.
第三條乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù).
三.勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時.平均周,日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.
第五條甲方對超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間部分,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資.
第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假,喪假等有薪假期.
第七條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件,配備必要的治療和診斷器械,建立健全工作流程,工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).
第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
四.勞動報酬
第九條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配,同工同酬,月薪工資和最低工資保障制度.
第十條甲方發(fā)薪日期為次月 10-15 日,確因資金困難需要延期支付工資的,可延期在 30 日內(nèi)支付.
第十一條甲方每月以人民幣形式支付乙方工資,工資包括基本工資,效益工資,職務(wù)工資,工齡工資,獎金,加班費(fèi)等.除加班費(fèi)外其他綜合工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方有關(guān)工資的規(guī)定執(zhí)行.
第十二條甲方實(shí)行工資與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)效益下浮時,工資同時下浮.在經(jīng)濟(jì)困難,工作任務(wù)不足的情況下,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn).(醫(yī)療機(jī)構(gòu)也可有提成制等其他工資分配方式)
五.福利待遇
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