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近年來，*區(qū)委辦公室黨支部在上級黨組織的領導和關(guān)懷下，團結(jié)帶領支部全體黨員，緊緊圍繞區(qū)委辦公室工作實際，逐步探索完善“四個抓牢、三個結(jié)合、二個突破”的黨支部“四三二”工作法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，努力打造一支工作作風硬、業(yè)務能力強、素質(zhì)水平高的黨員干部隊伍，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。
一、基本內(nèi)涵
“四三二”工作法即：黨支部抓牢主體責任、抓牢學習教育、抓牢制度建設、抓牢履職盡責，圍繞機關(guān)精神文明建設與黨建工作相結(jié)合、圍繞“三服務”工作與黨建工作相結(jié)合、圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神與黨建工作相結(jié)合，引導黨員在奉獻先鋒精神上實現(xiàn)新突破、推進支部在服務全區(qū)中心工作上實現(xiàn)新突破。通過“四個抓牢”，體現(xiàn)了區(qū)委辦公室黨支部面對“三服務”工作新任務和新要求的新形勢下，持續(xù)推進*區(qū)委辦公室機關(guān)黨的思想政治建設和作風建設，有效的加強了黨支部工作科學化、制度化和規(guī)范化建設工作；堅持“三個結(jié)合”，能夠把區(qū)委辦公室支部黨建融入到辦公室工作各個環(huán)節(jié)，有效解決了黨建工作和辦公室業(yè)務工作“兩張皮”的問題，凸顯了黨組織對“三服務”工作全力支撐作用;實現(xiàn)“二個突破”，體現(xiàn)了黨支部一班人敢于叫響“立足崗位當先鋒，履職盡責做奉獻”的擔當精神，引導全體黨員干部，樹立黨員的新形象，以實際行為為黨旗增光添彩，激發(fā)區(qū)委辦公室全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
二、主要做法
(一)抓牢主體責任，全力干好“分內(nèi)事”。深入踐行“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，明確主要負責人為第一責任人，制定了《*區(qū)委辦公室主要負責人抓黨建工作責任清單》和《中共*區(qū)委辦公室黨支部書記推進黨建工作責任清單》，其中主要負責人抓黨建工作責任清單16項，黨支部書記推進黨建工作責任清單22項。堅持完善黨建工作例會制度，將基層黨建工作列入主任辦公會議重要議事日程，制定好《區(qū)委辦公室年度機關(guān)黨建工作方案》，做到了黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核;嚴格按照上級關(guān)于從嚴治黨主體責任制的要求，始終堅持把從嚴治黨作工作為大事、要事來抓，制定了《中共*區(qū)委辦公室2022年度落實全面從嚴治黨主體責任工作任務分工意見》，明確了領導班子、第一責任人、其他班子成員“三張清單”，由每名班子成員各負責一項任務，明確推進計劃、完成時限，將全面從嚴治黨主體責任逐一分解落實，有效傳達壓力。梳理排查各科室、單位廉政風險點36項。今年以來，辦公室已先后3次對班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了督促檢查。堅持廉政談話和履責談話制度。區(qū)委辦公室主要負責人和副科級以上領導干部、班子成員和科室負責人層層開展一對一廉政談話，涉及37人次。
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